Hoy, lunes 29 de septiembre de 2025, se celebra el Día del Empleado de Comercio, una de las jornadas más importantes para el sector mercantil que reúne a más de un millón de trabajadores en todo el país.

La Ley 26.541 establece como fecha oficial el 26 de septiembre, pero un acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la CAME y la UDECA dispuso trasladar la conmemoración al lunes 29, para facilitar su cumplimiento en todo el país.

La jornada tiene los alcances de un feriado nacional, según lo previsto en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Esto significa que:

• Los empleados mercantiles no están obligados a prestar tareas y, si no lo hacen, perciben su salario habitual sin descuentos.
• Si el trabajador acepta trabajar, el empleador debe pagarle la jornada con un recargo del 100%, es decir, el doble de un día normal.

Además, no corresponde otorgar un franco compensatorio adicional, ya que la fecha trasladada reemplaza a la original sin modificar el régimen laboral vigente.

Los comercios pueden abrir hoy, siempre que sean atendidos por sus dueños o por empleados que voluntariamente acepten trabajar bajo el esquema de pago mencionado.

Ejemplo de liquidación Día del Empleado de Comercio 2025

• Categoría: Vendedor D
• Básico mensual: $1.086.863
• Suma no remunerativa (acuerdo): $40.000
• Total remuneración mensual: $1.126.863

Caso 1: el empleado no trabaja hoy (29/09)

• Días del mes: 30
• Valor día normal: $1.126.863 ÷ 30 = $37.562
• Pago del 29/09: $37.562 (ya incluido dentro del sueldo mensual, no se descuenta nada).

???? Resultado: cobra el sueldo completo $1.126.863, con el feriado pago incluido.

Caso 2: el empleado trabaja hoy (29/09)

• Valor día normal: $37.562
• Recargo por feriado (100%): $37.562 adicionales
• Pago del 29/09: $37.562 + $37.562 = $75.124

???? Resultado: cobra el sueldo mensual $1.126.863 + $37.562 extras por haber trabajado el feriado.