julio 2013

Blog del Contador Planes de Suscripción


Laboral y Previsión Social

Recibidores de Granos. Rama Puertos Privados. C.C.T. N° 639/11 (U.R.G.A.R.A. – C.P.P.C.) Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 35%. Nuevas Escalas Salariales desde Julio 2013.

Los representantes de la UNIÓN RECIBIDORES DE GRANOS Y ANEXOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (URGARA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la CÁMARA DE PUERTOS PRIVADOS COMERCIALES (CPPC) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 639/11.

Impuestos Societario y Contable

Plan de Facilidades R.G. 3451. Nota del C.P.C.E.C.A.B.A. a la A.F.I.P. pero sin Solicitar Prórroga.

El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CPCECABA) informó que en el día de la fecha (martes 30 de julio) envió una nota al titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Ricardo Echegaray, haciéndole saber de las «dificultades que encuentran los Profesionales en Ciencias Económicas, para acceder al sistema de “Mis Facilidades” a los efectos de efectuar la carga de las distintas obligaciones en el plan de facilidades de pagos dispuesto por la RG (AFIP) 3451/13».

Laboral y Previsión Social

Resolución S.T. Nº 708/13 (B.O. 30/07/2013) Mecánicos y Afines. C.C.T. Nº 596/10 (S.M.A.T.A. – A.C.A.R.A.) Tope Indemnizatorio desde 01/04/2013.

A través de la presente se fija el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al Acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 621 del 24 de mayo de 2013 y registrado bajo el Nº 468/13 suscripto entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la ASOCIACIÓN DE CONCESIONARIOS DE AUTOMOTORES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector empleador.

Legislación Ultimo

Resolución Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil Nº 4/13 (B.O. 29/07/2013). Fíjase el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Por la presente se oficializa el nuevo salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, que fuera anunciado el pasado jueves por la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández.

Laboral y Previsión Social

Fideeros. Rama Pastas Frescas. C.C.T. N° 90/90. Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 27%. Nuevas Escalas Salariales desde Julio, Octubre 2013 y Febrero 2014.

Los representantes del SINDICATO ARGENTINO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA FIDEERA (SATIF) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN DE ENTIDADES DE FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, la CÁMARA DE FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA PROVINCIA DE SANTA FE y el CENTRO DE FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 90/90.

Laboral y Previsión Social

Estaciones de Servicio. Todo el País. C.C.T. N° 521/07 (S.O.E.S.G.Y.P.E. y F.O.E.S.G.R.A. – F.E.C.R.A.) Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 24%. Nuevas Escalas Salariales desde Abril y Agosto 2013.

Los representantes de la FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO, GNC, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO, LAVADEROS DE AUTOS Y GOMERÍAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FOESGRA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE COMBUSTIBLES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FECRA) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 521/07.

Laboral y Previsión Social

Sanidad. Rama Laboratorios. C.C.T. N° 42/89 (F.A.T.S.A. – C.I.L.F.A. C.A.E.M.E. C.O.O.P.E.R.A.L.A. C.A.P.R.O.V.E.) Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 26%. Nuevas Escalas Salariales desde Julio y Noviembre de 2013.

Los representantes de la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la CÁMARA INDUSTRIAL DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS ARGENTINOS (CILFA), la CÁMARA DE ESPECIALIDADES MEDICINALES (CAEME), la CÁMARA EMPRESARIA DE LABORATORIOS FARMACEUTICOS (COOPERALA) y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS VETERINARIOS (CAPROVE) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 42/89.

Impuestos

Plan de Facilidades R.G. 3451. C.A.M.E. Solicitó a la A.F.I.P. una Prórroga de 30 Días.

Desde la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informaron que el pasado jueves enviaron una carta dirigida al titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Ricardo Echegaray, con motivo de «los inconvenientes detectados en el sector PyME para poder acceder a los beneficios de la Resolución General N° 3451 – Régimen Especial de Regularización de Deudas Impositivas, Aduaneras y de los Recursos de la Seguridad Social».

Laboral y Previsión Social

Gastronómicos. Rama Restaurantes y Hoteles. C.C.T. 389/04 (U.T.H.G.R.A. – F.E.H.G.R.A.) Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 26%. Nuevas Escala Salariales desde Junio, Octubre 2013 y Enero 2014.

Los representantes de la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERO GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 389/04.

Laboral y Previsión Social

Periodistas. Rama Prensa Escrita. C.C.T. N° 301/75 (U.T.P.B.A.) Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 26%. Nuevas Escalas Salariales desde Abril, Agosto 2013 y Enero 2014.

Los representantes de la UNIÓN DE TRABAJADORES DE PRENSA DE BUENOS AIRES (UTPBA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con las distintas cámaras empresarias del sector que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 301/75.

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