La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre UECARA y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 660/13 que rige para todos los empleados de la construcción en el ámbito nacional con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector indumentaria que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 501/07 con vigencia desde el 1 de Junio de 2017 hasta el 31 de Mayo de 2018.
Convócase a los integrantes del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL, a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 27 de junio de 2017, a las DIECISÉIS (16) horas, en la sede del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIAD SOCIAL, Av. Leandro N. Alem N° 650, piso 18, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
A los fines de liquidar el impuesto sobre los bienes personales correspondiente a las acciones y/o participaciones al 31 de diciembre de cada año, conforme lo dispuesto por el Artículo 30 de la Resolución General N° 2.151, sus modificatorias y complementarias, los sujetos comprendidos en el Artículo sin número incorporado a continuación del Artículo 25 de la ley del referido impuesto deberán utilizar el programa aplicativo denominado “BIENES PERSONALES – ACCIONES Y PARTICIPACIONES SOCIETARIAS – Versión 4”.
La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOM) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.
A partir del 1 de Junio de 2017, el Sistema “MIS FACILIDADES” sólo admitirá Claves Bancarias Uniformes (CBU) verificadas en el “Registro” para la Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT) de su misma titularidad o que hayan sido autorizadas por un tercero.
La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre SOESGyPE y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 415/05 que rige para todos los empleados de estaciones de GNC de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre SOESGyPE y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 371/03 que rige para todos los empleados de estaciones de servicio de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre SOESGyPE y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 488/07 que rige para todos los empleados de estaciones de servicio dentro del ámbito de la provincia de Buenos Aires con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
MUY FELIZ DIA A TODOS!!!!!!
En el día de hoy, y tal como lo planteaba la normativa, la AFIP habilitó en el servicio Mis Facilidades el nuevo plan de pagos que permitirá abonar el saldo de los impuestos a las ganancias y sobre los bienes personales en hasta tres cuotas dependiendo la categorización del contribuyente en el SIPER.
RESOLUCION GENERAL N° 3640 Y SUS MODIFICATORIAS. MONOTRIBUTISTAS EXCLUSION PLENO DERECHO.
[spoiler title=’RESUMEN’ style=’blue’ collapse_link=’true’] Síntesis: Impuestos a las Ganancias, sobre los Bienes Personales y a la Ganancia mínima presunta. Período fiscal 2016. Plazo especial de presentación de las declaraciones juradas determinativas e informativas. Estado de la Norma: DEROGADA B.O. 01/06/2017 Vigencia y Aplicación: 01/06/2017 (no definido en la norma) Complementa a: Resolución General N° 3968 AFIP
