Se aprueba el Sistema de Notificaciones y Tramitación Electrónica de Expedientes aplicable al procedimiento sumarial regulado por la Resolución UIF N° 111/2012 (o la que la modifique o reemplace en el futuro).
Se establece que las entidades financieras comprendidas en la Ley Nº 21.526 y sus modificaciones, los agentes de liquidación y compensación registrados en la Comisión Nacional de Valores, las sociedades depositarias de fondos comunes de inversión, la Caja de Valores S.A., la Bolsa de Comercio de Buenos Aires y la Cámara Argentina de Fondos Comunes de Inversión, deberán actuar como agentes de información respecto de las operaciones indicadas en cada caso y con sujeción a los requisitos, formas, plazos y demás condiciones que se disponen en la presente resolución general.
Se fija el haber mínimo garantizado y el haber máximo vigente desde Septiembre/2018. Se establecen la base imponible mínima y máxima para el cálculo de aportes y contribuciones de los trabajadores en relación de dependencia con vigencia desde el devengado Septiembre/2018
El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
Se aprueba el Documento de Tránsito Sanitario Vegetal Electrónico (DTV-e), el que puede ser consultado en la página web institucional del SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD Y CALIDAD AGROALIMENTARIA (SENASA). El DTV-e es el único documento válido para amparar el tránsito de productos, subproductos y derivados de origen vegetal, nacionales o importados, incluidos en el ámbito de aplicación de la presente norma. El DTV-e sustituye al remito, guía o documento equivalente y al Documento de Tránsito Sanitario Vegetal. Se establecen los sujetos obligados, el procedimiento para su obtención y demás características y funcionalidades del DTV-e.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA), por el sector sindical, y el Centro de la Industria Lechera (CIL) y la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas (APyMEL), por el sector empleador, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 2/88, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de enero 2018 y el 31 diciembre de 2018.
La Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (ATILRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con el Centro de la Industria Lechera (CIL) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 2/88 y el cual tendrá vigencia entre el 1° de enero 2018 y el 31 diciembre de 2018. Asimismo, la vigencia de la grilla salarial adjunta sera a partir del 01 de Abril de 2018 y hasta el 30 de Setiembre de 2018 inclusive.
La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Combustible (FASPGyC) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Cámara de Empresas Argentinas de Gas Licuado (CEGLA), la Cámara Argentina de Empresas Fraccionadoras, Almacenadoras y Comercializadoras – No Productoras – de Gas Licuado (CAFRAGAS) y la Cámara Argentina de Distribuidoras de Gas Licuado (CADIGAS) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 592/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.
La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Combustible (FASPGyC) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Cámara de la Industria del Petróleo correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 449/06 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) estableció un nuevo régimen de facturación y registración mediante el cual se elimina la posibilidad de emitir comprobantes de forma manual, salvo muy pocas excepciones con ciertas condiciones, y el cual entrará en vigencia de forma progresiva según la caracterización del contribuyente y la modalidad de la facturación.
La Asociación Argentina de Empleados de la Marina Mercante (AAEMM) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con el Centro de Navegación correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 632/11 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 31 de Mayo de 2019.
La Federación de Obreros Mosaistas y Afines de la República Argentina (FOMARA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Cámara de la Industria del Mosaico y Afines de la República Argentina (CIMARA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 650/12 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.
Se declara homologado el Acuerdo suscripto entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH), la Unión Administradores de Inmuebles, la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias, y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal, cuyas disposiciones resultarán aplicables a la Asociación Civil de Propietarios de Inmuebles de Renta y Horizontal, mediante el cual las partes pactan un incremento salarial, cuya vigencia se pacta a partir del 1 de Agosto de 2018 hasta el 31 de Marzo de 2019.
La Federación Argentina de Trabajadores de Edificio de Renta y Horizontal (FATERyH) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Unión Administradores de Inmuebles, la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 589/10 y N° 590/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2018.
Se establece que el valor de la movilidad prevista en el artículo 1° de la Ley N° 27.160 y sus modificatorias, correspondiente al mes de septiembre de 2018, es de 6,68%. Se fija el tope mínimo, los rangos y montos de las Asignaciones Familiares y Universales contempladas en la Ley N° 24.714, sus modificatorias y complementarias a partir de septiembre de 2018.
