La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Empresas de Internación Domiciliaria (CADEID) correspondiente a la paritaria 2019 sanidad CCT 743/16 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2019 al 30 de Junio de 2020.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación de Cámaras de Emergencias Médicas y Medicina Domiciliaria correspondiente a la paritaria 2019 sanidad CCT 459/06 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2019 al 30 de Junio de 2020.
La Unión Tranviarios Automotor (UTA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de Empresarios de Transporte para Turismo y Oferta Libre (CETTOL) y la Cámara Empresaria del Transporte Ocasional (CETO) correspondiente a la paritaria 2019 UTA CCT 610/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2019 al 30 de noviembre de 2019.
La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) correspondiente a la paritaria 2019 de vigiladores CCT 507/07 y otros y el cual tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2019 al 30 de junio de 2020.
Homologación 2019 Supervisores Metalúrgicos. La Resolución 863/2019 ST homologa el acuerdo celebrado entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina, por la parte sindical, y la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina (FEDEHOGAR), la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (CAIAMA) y la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC), por el sector empleador; de fecha 26/6/2019, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones salariales entre otros beneficios para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 233/1994, 237/1994, 246/1994, 247/1995, 248/1995, 249/1995, 251/1995, 252/1995, 253/1995, 266/1995 y 275/1975 con vigencia desde el 1° de mayo de 2019.
Tal como lo adelantamos hace unas semanas, desde el pago del mes de junio/2019 rigen nuevos valores para el pago de contribuciones a la ART por parte de los empleadores del servicio doméstico como consecuencia del acuerdo salarial firmado y homologado recientemente.
Ya cumplimentado el plazo para recategorizar, el cual venció ayer lunes 22, el fisco mantiene bloqueada la posibilidad de modificación de datos de los monotributistas.
Homologación 2019 Camioneros. La Resolución 905/2019 ST homologa el acuerdo celebrado entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logísitica y Servicios (FEDCAM), por la parte sindical, y la Federación Argentina de Entidades Empresariales del Autotransporte de Cargas (FADEEAC), por el sector empleador; de fecha 25/6/2019, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones salariales entre otros beneficios para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 40/89 con vigencia desde el 1° de julio de 2019.
La Resolución 583/2019 MPyT adecua el cálculo de los intereses respecto al pago en cuotas de las multas impuestas como consecuencia de infracciones laborales en el marco del procedimiento regido por la Ley Nº 18.695 y sus modificatorias.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Confederación Argentina de Clínicas, Sanatorios y Hospitales (CONFECLISA), la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados de la República Argentina (ADECRA), la Cámara Argentina de Establecimientos Psiquiátricos (CACEP), la Asociación Argentina de Establecimientos Geriátricos (AAEG) y la Cámara Argentina de Entidades Prestadoras de Salud (CEPSAL) correspondiente a la paritaria 2019 sanidad CCT 122/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2019 al 30 de Junio de 2020.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME) y la Cámara de Entidades de Diagnóstico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM) correspondiente a la paritaria 2019 sanidad CCT 108/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2019 al 30 de Junio de 2020.
Desde el próximo lunes y hasta el miércoles vence participaciones societarias 2018, régimen de información anual que fuera implementado por la Resolución General 3293 de la AFIP y que al día de hoy continúa vigente.
Homologación 2019 Obreros Textiles. La Resolución 894/2019 ST homologa el acuerdo celebrado entre la Asociación Obrera Textil de la República Argentina (AOTRA), por la parte sindical, y la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA), por el sector empleador; de fecha 11/6/2019, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones salariales entre otros beneficios para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 500/07, con vigencia desde el 1° de junio de 2019.
Homologación 2019 Empleados Textiles. La Resolución 893/2019 ST homologa el acuerdo celebrado entre el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina (SETIA), por la parte sindical, y la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA), por el sector empleador; de fecha 11/6/2019, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones salariales entre otros beneficios para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 123/90, con vigencia desde el 1° de junio de 2019.
La Resolución 188/2019 RENATRE complementa lo indicado en el Artículo 15° de la Ley 25.191 considerando como infracción leve, grave y muy grave a las conductas del empleador rural detalladas en los arts. 1°, 2° y 3° de la presente y crea el Registro de Infractores y Reincidentes por Sanciones del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores -RENATRE.
