La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA) y la cámara empresaria de la actividad (CAMARCO) acordaron este jueves en el adelantamiento de la revisión paritaria otro 14% de aumento salarial en tres tramos, que se sumará al 62% anual ya obtenido a fines de abril último.
A los tramos de forma previa acordados para septiembre, octubre y noviembre de un 8% cada uno, se sumará ahora otro 5% en los dos primeros meses y un 4% en noviembre.
El acuerdo puntualmente establece un incremento salarial complementario y adicional al previsto en el acuerdo de fecha 4 de Mayo de 2022 que se ratifica íntegramente y que se aplicará respecto de las distintas categorías previstas en los Convenios Colectivos de Trabajo N° 76/75 y 577/10.
Según lo acordado, el porcentaje es adicional al pactado con fecha 4 de Mayo de 2022, se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2022, y será del 5% (cinco por ciento) a partir del mes de Setiembre de 2022, del 5% (cinco por ciento) a partir del mes de Octubre de 2022 y del 4% (cuatro por ciento) a partir del mes de Noviembre de 2022.
En virtud de ello y teniendo en cuenta los aumentos originalmente convenidos en el acuerdo del 4 de Mayo de 2022, los aumentos totales quedan configurados y se otorgarán de la siguiente manera:
a) Un aumento a partir del mes de Setiembre de 2022 del 41% (cuarenta y uno por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022 ,
b) Un aumento a partir del mes de Octubre de 2022 del 54% (cincuenta y cuatro por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022 ,
c) Un aumento a partir del mes de Noviembre de 2022 del 66% (sesenta y seis por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022,
d) Un aumento a partir del mes de Enero de 2023 del 71% (sesenta y uno por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022 ,
e) Un aumento a partir del mes de Febrero de 2023 del 76% (setenta y seis por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022.
Asimismo, las partes asumen el compromiso de reunirse en la tercera semana del mes de noviembre de 2022 a los fines de analizar si se han visto afectados los incrementos acordados y para el caso de resultar ello necesario, establecer los ajustes correspondientes.
Y para el año que viene tendremos aumento porque las cosas cada ves más suben y nuestros sueldo nada sirve