Se establecen adecuaciones al plan permanente de facilidades de pago implementado por la RG 4.268 de AFIP.
Se establece un régimen simplificado opcional de importación para consumo para los habitantes nacionales con residencia permanente en zonas fronterizas. Será de aplicación a las importaciones que se realicen por las aduanas y sus respectivos pasos fronterizos que determinen en forma conjunta los Ministerios de Seguridad y de Producción y Trabajo y la AFIP, contemplando para ello parámetros objetivos y cuantificables en materia poblacional.
Se adelantan al mes de marzo/2019 los valores del salario mínimo, vital y móvil que fueran aprobados con vigencia desde junio del corriente mediante Resolución N° 3/2018 del CNEPSMVyM. En tal sentido, queda sin efecto el salario mínimo de $ 11.900.- establecido oportunamente a partir del 1 de marzo elevándose, a partir de dicha fecha a $ 12.500.-
Los tributos que establezca la Provincia de Catamarca, se rigen por las disposiciones de este Código y leyes tributarias especiales.
Se establece que la percepción de los tributos fijados por el Código Tributario de la Provincia de Catamarca se efectuará de acuerdo a las alícuotas, cuotas fijas, unidades tributarias e importes que determine la presente Ley.
Se establece para el período fiscal 2019, el calendario de vencimientos para la presentación de declaraciones juradas y pago del saldo resultante del impuesto sobre los ingresos brutos y demás impuestos provinciales.
Se incorpora a las empresas que comercialicen bajo la modalidad de venta directa en el régimen general de percepción del impuesto a las actividades económicas con vigencia desde el 1 de febrero de 2019.
Se establece que los contribuyentes deberán obligatoriamente efectuar los planes de facilidades de pago a través del portal web de la DGR, para el cumplimiento de las obligaciones fiscales provinciales.
Se sustituyen las alícuotas correspondientes a los agentes de recaudación del régimen SIRCREB del impuesto sobre los ingresos brutos con vigencia desde el 1 de febrero de 2019.
Se sustituyen las alícuotas correspondientes a los agentes de retención y/o percepción del impuesto sobre los ingresos brutos con vigencia desde el 1 de febrero de 2019.
Se prorroga la implementación del Sistema de Recaudación y Control de Agentes de Recaudación (SIRCAR), para aquellos contribuyentes encuadrados en el Tít. II Anexo I de la Res. A.R.T. 985/18, para las declaraciones juradas correspondientes al período marzo 2019 con vencimiento en abril 2019.
La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) informa las nuevas escalas salariales vigentes a partir del 1 de marzo de 2019 de acuerdo a la última paritaria firmada en el mes de agosto pasado y homologada mediante Resolución 1/2018 de la CNTCP.
Se establecen las formas, plazos y demás condiciones que deberán observar los sujetos beneficiarios de la estabilidad fiscal prevista en el Art. 8° de la Ley N° 24.196 y sus modificaciones, debidamente inscriptos en el Registro de la Ley de Inversiones Mineras de la Secretaría de Política Minera, que consideren haber soportado en un ejercicio fiscal y en jurisdicción nacional una carga tributaria y/o arancelaria total superior a la que hubiera correspondido, a efectos de solicitar la acreditación o devolución de las sumas abonadas de más, de acuerdo con lo indicado en el Art. 4°, inciso c) del Anexo I del Decreto Nº 1.089 del 7 de mayo de 2003.
Se establece una nueva prórroga, esta vez por un mes, para hacer uso de la opción de revalúo impositivo en los términos del Capítulo I Título X de la Ley 27.430 de Reforma Tributaria.
Se establece que en relación a la presentación de estados contables en moneda homogénea, por parte de las Sociedades de Garantías Recíprocas, que cierren a partir de día 1 de julio de 2018, sólo procederá en los supuestos previstos en el último párrafo del Art. 95 de la Ley del Impuesto a las Ganancias, es decir cuando la inflación respecto del primer, segundo y tercer ejercicio supere un cincuenta y cinco por ciento (55%), un treinta por ciento (30%) y en un quince por ciento (15%) para el primer, segundo y tercer año de aplicación, respectivamente.
