En la mañana del pasado viernes se firmó el acuerdo paritario entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias del sector definiendo las nuevas escalas salariales correspondientes al CCT N° 76/75 y N° 577/10 desde Abril del corriente. El mencionado acuerdo establece: a) Un incremento remunerativo sobre […]
Que con el objeto de fortalecer este proceso de articulación y coordinación de políticas públicas, resulta conveniente prever que los estímulos económicos a ofrecer a los empleadores podrán extenderse hasta un plazo de VEINTICUATRO (24) meses, siempre que continúe vigente la relación laboral, en las condiciones que fije la Autoridad de Aplicación.
Comienza el mes de mayo y para los monotributistas es sinónimo de recategorización. Hasta el 20 de este mes rige el plazo para categorizarse correctamente de acuerdo a los parámetros de los últimos doce meses (mayo 2016 a abril 2017).
Que persiguiendo el mismo objeto, y en aras de reducir la espera de los jubilados y pensionados que se encuentran aguardando recibir su Reparación Histórica, resulta conveniente establecer la aplicación de un procedimiento abreviado para un mayor número de beneficiarios.
Que a los efectos de la determinación e ingreso del referido impuesto específico sobre la realización de apuestas resulta necesario prever las normas complementarias que posibiliten el cumplimiento de las obligaciones correspondientes por parte de los sujetos obligados.
De conformidad a lo previsto por el cuarto párrafo del Artículo 1° de la Resolución General AFIP N° 3640 se procede a la publicación del listado de los contribuyentes excluidos de pleno derecho del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes.
La Federación de Trabajadores Jaboneros y Afines de la República Argentina publicó el nuevo acuerdo salarial alcanzado entre el sector sindical y el empresario. Mediante el mismo se establece un incremento del 14% en los haberes básicos a partir de Abril y hasta Septiembre.
El Sindicato Único de la Publicidad (SUP) publicó las nuevas escalas salariales correspondientes al nuevo acuerdo paritario firmado con el sector empresario mediante el cual se acordó un incremento en los básicos del 24% respecto a los salarios de Julio 2016, el cual será abonado en 3 partes.
Establecer que, para gozar de los beneficios instituidos por la Ley Nº 14.840, los contribuyentes y responsables de los Impuestos sobre los Ingresos Brutos y/o a la Transmisión Gratuita de Bienes interesados deberán presentar el Formulario “Sinceramiento Fiscal – Declaración Jurada Ley Nº 14.840”.
se aclara que las ventas de cosas muebles así como las obras, locaciones y prestaciones de servicios, a que se refiere el Título I de la Resolución General N° 3.997-E, son aquellas efectuadas con sujetos que —respecto de dichas operaciones— revistan el carácter de consumidores finales.
Los contribuyentes y responsables del impuesto a las ganancias deberán determinar e ingresar los anticipos a cuenta del gravamen, observando los procedimientos, formalidades, plazos y demás condiciones que se establecen en la presente.
Que razones de administración tributaria hacen necesario aprobar una nueva versión del citado programa aplicativo, a fin de que los contribuyentes y/o responsables reflejen correctamente los importes sujetos a devolución, por verificarse las situaciones antes aludidas.
Que, con el fin de lograr un aumento considerable en el universo de empresas que pudieren acceder a dichos beneficios, resulta necesario extender los plazos.
El Sindicato de Obreros y Enpleados Vitivinícolas y Afines (SOEVA) informa que se ha llegado a un nuevo acuerdo paritario con el sector empresario, por el cual los sueldos se actualizarán un 25%.
La tarjeta va a ser de alcance nacional para todos/as los/as afiliados/as de la OSPACP. La Obra Social informará oportunamente cuando va a estar en vigencia en cada zona del país.
