Resolución 5/2023 CNEPYSMVYM: nuevo salario mínimo vital y móvil desde abril/2023
Fíjase el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo Ley N° 20.744.
Fíjase el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo Ley N° 20.744.
El Plenario del Consejo aprobó con 30 votos positivos, una abstención y un voto negativo el incremento del salario mínimo desde abril 2023.
El encuentro se llevó a cabo con el objetivo de establecer pautas que permitan el adecuado cumplimiento del artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo y su decreto reglamentario N° 144/2022.
Las y los contribuyentes podrán consultar las tablas de valuaciones en el micrositio “Ganancias y Bienes Personales” del Organismo.
En ambos casos, el vencimiento para presentar la declaración jurada determinativa y el pago operará entre el 12 y 14 de junio de 2023.
Desde CAME le reclamaron a la AFIP una prórroga para la implementación del nuevo régimen de percepción del IVA por las ventas de productos alimenticios para consumo humano, bebidas, artículos de higiene personal y limpieza.
El organismo advirtió que a pesar de que contaban con las declaraciones juradas de IVA, luego incumplieron con la normativa asociada a la registración de sus operaciones de compraventa de bienes y servicios.
Se fija el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto N° 590 de fecha 30 de junio de 1997 y sus modificatorias y normativa complementaria, calculada conforme lo dispuesto en el artículo 2° de la Resolución (MTEySS) N° 649/2022.
Los nuevos valores de categorías y aportes a la seguridad social que deberán abonar las trabajadoras y los trabajadores autónomos entraron en vigencia a partir del 15 de marzo de 2023.
Se trata de personas que, inscriptas en el Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes, poseen a su nombre automóviles, camionetas, pick-ups y motocicletas de alta gama.
Se implementa el “Registro Fiscal de Actividades Mineras”, compuesto por tres secciones: “Empresas Mineras”, “Proveedores de Empresas Mineras” y “Titulares de Permisos de Exploración o Cateo”
Se crea el Plan de pago de deuda previsional que tendrá como objeto el ingreso de aportes previsionales por parte de personas físicas para el acceso a las prestaciones previsionales, en las condiciones que se establecen por la presente ley.
Las empresas podrán deducir a cuenta del impuesto sobre los Ingresos Brutos el 50% del salario que las y los contratados perciban.
Será para discutir las nuevas remuneraciones de base para todos los trabajadores formales y cuyo valor además sirve para actualización de otros índices de ajustes, entre ellos los de planes sociales.
Se rectifica el Inc. a) del artículo 1º de la Resolución General I.G.J. Nº 3/2023 del 3 de marzo de 2023, debido a un error material involuntario.