Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, correspondiente al acuerdo suscripto entre el SINDICATO DE EMPLEADOS TEXTILES DE LA INDUSTRIA Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte sindical y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (F.A.I.I.A.), por la parte empleadora.
Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, correspondiente al acuerdo suscripto entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte sindical y la ASOCIACIÓN DE CONCESIONARIOS DE AUTOMOTORES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (A.C.A.R.A.), por la parte empleadora.
Se declara homologado el Acuerdo y Anexo I celebrados entre la UNIÓN OBREROS Y EMPLEADOS PLÁSTICOS, por el sector gremial, y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA PLÁSTICA, por el sector empleador mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 419/05, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Abril de 2018 hasta el 31 de Mayo de 2018.
La Unión Obrera Ladrillera de la República Argentina (UOLRA) dio a conocer las nuevas escalas salariales del sector correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 92/90 las cuales tendrán vigencia desde el 1 de Marzo de 2018 y hasta el 28 de Febrero de 2019.
La Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines (FATAGA) dio a conocer las nuevas escalas salariales de la Rama Bebida correspondientes a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 152/91 las cuales tendrán vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 31 de Agosto de 2018.
La Federación Argentina de Trabajadores de Aguas Gaseosas y Afines (FATAGA) dio a conocer las nuevas escalas salariales de la Rama Soda correspondientes a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 152/91 las cuales tendrán vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 31 de Agosto de 2018.
La Unión Cortadores de la Indumentaria (UCI) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 614/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.
La Federación Obrera Nacional de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 746/17 (ex 626/11) y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.
La Federación Obrera Nacional de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 438/06 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.
El Sindicato de Supervisores Jaboneros y Perfumistas (SISJAP) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara Argentina de la Industria de Cosmética y Perfumería (CAPA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 617/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 31 de Mayo de 2019.
El Sindicato de Trabajadores Perfumistas (STP) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara Argentina de la Industria de Cosmética y Perfumería (CAPA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 157/91 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 31 de Mayo de 2019.
La Federación Única de Viajantes de la Argentina (FUVA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara Argentina de la Industria de Cosmética y Perfumería (CAPA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 22/98 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 31 de Mayo de 2019.
La Federación Única de Viajantes de la Argentina (FUVA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Asociación de Viajantes Vendedores de la Argentina (AVVA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 22/98 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 31 de Mayo de 2018.
El Sindicato de Obreros de Maestranza de la República Argentina (SOMRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Asociación de Empresas de Limpieza (ADEL) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 281/96 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2019.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias del sector cereales correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 de dicha rama y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2019.
