Se fijan las remuneraciones para el personal que se desempeña en la actividad de VIVEROS Y FLORICULTURA en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 5, para la Provincia de CORDOBA, las que tendrán vigencia a partir del 1° de abril de 2013, del 1° de junio de 2013 y del 1° de septiembre de 2013.
Se fijan las remuneraciones mínimas para el personal ocupado en las tareas de MANIPULACION Y ALMACENAMIENTO DE GRANOS, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R. Nº 5) provincia de CORDOBA, las que tendrán vigencia a partir del 1° de abril de 2013, del 1° de junio de 2013 y del 1° de septiembre de 2013.
Los representantes de la FEDERACIÓN ÚNICA DE VIAJANTES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FUVA) y la ASOCIACIÓN VIAJANTES VENDEDORES DE LA ARGENTINA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y SERVICIOS (AVVA) informaron que se ha arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la ASOCIACIÓN DE INDUSTRIAS PRODUCTORAS DE LIMPIEZA, PERSONAL DEL HOGAR Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ALPHA) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 295/97.
Los representantes de la FEDERACIÓN ÚNICA DE VIAJANTES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FUVA) y la ASOCIACIÓN VIAJANTES VENDEDORES DE LA ARGENTINA DE INDUSTRIA, COMERCIO Y SERVICIOS (AVVA) informaron que se ha arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE COSMÉTICA Y PERFUMERÍA (CAPA) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 22/98.
Los representantes de la ASOCIACIÓN OBRERA TEXTIL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (AOT) informaron que se ha arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN ARGENTINA DE INDUSTRIAS TEXTILES (FAdIT) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 500/07.
Los representantes de la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL COMPLEJO INDUSTRIAL OLEAGINOSO, DESMOTADORES DE ALGODÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FTCIODAyARA) informaron que se ha arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la ASOCIACIÓN DE DESMOTADORES ALGODONEROS ARGENTINOS (ADAA) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en los Convenios Colectivos de Trabajo N° 387/04, 388/04, 446/06 y 447/07.
A través de la Resolución N° 654 de la Secretaría de Trabajo de fecha 31 de mayo de 2013 se declara homologado el nuevo acuerdo de recomposición salarial alcanzado por los representantes de la FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL COMPLEJO INDUSTRIAL OLEAGINOSO, DESMOTADORES DE ALGODÓN Y AFINES DE LA REPUBLlCA ARGENTINA, el SINDICATO DE TRABAJADORES ACEITEROS Y DESMOTADORES DE ALGODÓN, y la ASOCIACIÓN DE DESMOTADORES ALGODONEROS ARGENTINOS (ADA) y la UNIÓN DE COOPERATIVAS AGRÍCOLAS ALGODONERAS LIMITADA (UCAL), del pasado 19 de junio de 2012.
A través de la Resolución N° 653 de la Secretaría de Trabajo de fecha 31 de mayo de 2013 se declara homologado el nuevo acuerdo de recomposición salarial alcanzado por los representantes de la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECyS) y la CÁMARA DE EMPRESAS ARGENTINAS TRANSPORTADORAS DE CAUDALES del pasado 20 de diciembre de 2012.
A través de la Disposición N° 317 de la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo de fecha 4 de junio de 2013 se declara homologado el nuevo acuerdo de recomposición salarial alcanzado por los representantes de la UNIÓN TRANVIARIOS AUTOMOTOR (UTA) y la CÁMARA DE EMPRESARIOS DE TRANSPORTE PARA TURISMO Y OFERTA LIBRE (CETTOL) del pasado 24 de abril.
A través de la Resolución N° 649 de la Secretaría de Trabajo de fecha 31 de mayo de 2013 se declaran homologados los nuevos acuerdos de recomposición salarial alcanzado por los representantes de la UNIÓN TRANVIARIOS AUTOMOTOR (UTA) y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRANSPORTADORES POR AUTOMOTOR DE PASAJEROS (FATAP) del pasado 25 de abril y 8 de mayo respectivamente.
En el mencionado acuerdo se establece un incremento remunerativo y no acumulable en los haberes básicos de mayo de 2013 del 24% a abonarse en 2 cuotas, a saber: 12% con los sueldos del mes de junio de 2013 y 12% con los sueldos del mes de agosto de 2013.
En el mencionado acuerdo se establece Un incremento salarial remunerativo no acumulativo del 25% a abonarse en 2 cuotas: un 18% en agosto de 2013 y el 7% restante en octubre de 2013.
Con fecha 03 de junio de 2013 se registró la Disposición N° 312 de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo mediante la cual se declara homologado el Acuerdo entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la Cámara de Industriales de Premoldeado en Cemento Portland de fecha 11 de abril de 2013 para todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 110/75.
El Sindicato de Choferes de Camiones anunció que se ha llegado a un nuevo acuerdo salarial con los representantes de la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC).
A través de la Resolución N° 958/2012 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) publicada en el B.O. el 6 de noviembre de 2012 se fijaron las las remuneraciones mensuales mínimas para el Personal de Trabajo Doméstico comprendido en las categorías laborales establecidas por el Decreto Nº 7979/56, Reglamentario del Decreto Ley del Servicio Doméstico, a partir del 1° de noviembre de 2012 las cuales se encuentran vigentes a la fecha.
