El entendimiento entre FATFA y COFA establece incrementos salariales trimestrales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 659/13.
El 21/08/2024, UOCRA y CAMARCO acordaron un aumento del 5% en agosto y 4% en septiembre para el sector construcción, con revisión en septiembre.
El sindicato de Camioneros ha cerrado un acuerdo con las cámaras empresarias del sector, FAETYL, FADEEAC y CATAC que establece un incremento salarial para los empleados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89.
Resolución (CNTA) 274/2024. Régimen de Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua a partir del 1/8/2024, 1/9/2024 y 1/10/2024.
El Ministerio de Capital Humano y la empresa Rappi firmaron un convenio para promover la inclusión social y laboral de personas desempleadas.
Se fija un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), mediante Disposición (GCP) 6/2024, establece el nuevo valor de la suma fija FFEP para junio de 2024 en $815.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) ha emitido la Resolución 46/2024, mediante la cual se incrementa el monto mínimo judicialmente exigible en concepto de Cuota Omitida, pasando de $40.000 a $200.000.-
La AFIP actualiza los montos a pagar de todas las categorías de autónomos, con un aumento del 8,8% desde junio de 2024 cuyos pagos vencen en julio.
El organismo llevó adelante inspecciones en más de 160 obras de todo el país y detectó inconsistencias en más del 60% del personal relevado
Según datos oficiales de la Secretaría de Trabajo, el empleo registrado cayó por séptimo mes consecutivo con 127 mil trabajadores desvinculados. No obstante, el salario real mostró el mayor crecimiento mensual del poder adquisitivo desde enero de 2009.
El Tribunal Superior de Justicia de Córdoba enfatizó que las resoluciones de la Superintendencia de Seguros de la Nación establecen claramente que el cálculo debe realizarse sumando las variaciones diarias del RIPTE.
El proyecto que propone una nueva fórmula de movilidad jubilatoria fue aprobado por 160 afirmativos, 72 negativos y 8 abstenciones. Será girado al Senado para su debate.
La Resolución 185/2024 de la CNTA fijó un aumento del 7% en mayo y 5% en junio para el personal permanente de prestación continua dentro del Régimen de Trabajo Agrario.
La Resolución 219/2024 reduce de 180 a 90 días el plazo máximo de ausencia del país permitido para mantener el derecho a las asignaciones familiares.
