La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares acordó los nuevos salarios básicos del personal doméstico con un aumento del 18,77% que se abonará en dos tramos durante abril y mayo.
A través de la Resolución 6/2024 firmada por la Ministra Sandra Pettovello, se convoca a un importante encuentro entre gremios, empleadores y autoridades gubernamentales para determinar el nuevo salario mínimo y los montos de la prestación por desempleo.
Los empleadores deben contratar seguros de ART para protegerse en caso de que un trabajador sufra un estado de invalidez.
El Decreto 340/2024 establece una nueva ayuda económica para jubilados y pensionados la cual alcanza un máximo de setenta mil pesos ($70.000) y será abonada en el mes de mayo de 2024.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), mediante Disposición (GCP) 4/2024, establece el nuevo valor de la suma fija para abril de 2024 en $615.
El acuerdo paritario entre camioneros y entidades empresariales, alcanzado en una reunión en el Ministerio de Capital Humano, implica reformulaciones en el acuerdo firmado en febrero pasado manteniendo casi sin cambios los aumentos previstos.
A través de la Resolución 107/2024, ANSES ajusta el calendario de pagos de pensiones no contributivas para mayo de 2024, en respuesta a cambios normativos recientes.
Mediante la Resolución 29/2024, la SRT actualiza el valor de las multas para Empleadores Autoasegurados y Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, fijando un importe de $37.682,33.-
La Resolución 97/2024 de la ANSES establece que la base imponible mínima se fija en $64.039,66, mientras que la base imponible máxima alcanza los $2.081.258,67 a partir de mayo de 2024.
La AFIP actualiza los montos de aportes para autónomos, con un aumento del 27,4% desde abril de 2024, mes a partir del cual la actualización será mensual.
Los empleadores se enfrentan a decisiones difíciles ante retrasos en procesos de homologación de acuerdos salariales. Cuál es el plazo y los requisitos necesarios para la homologación tacita y qué deben hacer los empleadores en estos casos.
La Justicia Nacional del Trabajo reconoce el trabajo por aplicaciones como una forma de empleo precario y establece precedentes para la regulación laboral en este ámbito, destacando la necesidad de adaptar la legislación a las nuevas realidades laborales.
La UOM y cámaras empresariales acordaron aumentos salariales para febrero y marzo del 2024. El retroactivo será abonado en abril bajo la denominación de «Asignación Extraordinaria no remunerativa abril 2024». Nuevos valores para seguros de vida y sepelio.
AFIP introduce mejoras esenciales en SICOSS versión 46.0, abarcando actualizaciones en el SMVM, el Seguro de Vida Obligatorio y los convenios gremiales de acuerdo a la Resolución General 5495/2024.
Guía AFIP: Procedimientos para informar el nuevo valor del Seguro Colectivo de vida obligatorio a través del Libro de Sueldos Digital.
