Las modificaciones, oficializadas a través de la Resolución General 4.431, apuntan principalmente a mejorar el financiamiento de deudas impositivas y de los recursos de la seguridad social de las pequeñas y medianas empresas y pequeños contribuyentes.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Cámara de Instituciones de Diagnóstico Médico (CADIME) y la Cámara de Entidades de Diagnostico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 108/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Marzo de 2019 y hasta el 30 de Junio de 2019.
La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Confederación Argentina De Clínicas, Sanatorios Y Hospitales (CONFECLISA), la Asociación De Clínicas Sanatorios Y Hospitales Privados De La República Argentina (ADECRA), la Cámara Argentina De Clínicas Y Establecimientos Psiquiátricos (CACEP), la Asociación Argentina De Establecimientos Geriátricos (AAEG) y la Cámara Argentina De Entidades Prestadoras De Salud (CEPSAL) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 122/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Marzo de 2019 y hasta el 30 de Junio de 2019.
Con la oficialización del índice de movilidad jubilatoria del 11,83% (Ver Resolución N° 4/2019 SeSS) a partir del mes de Marzo/2019, los autónomos y los empleados en relación de dependencia sufrirán un aumento en sus cargas impositivas.
Se homologa el Convenio de Corresponsabilidad Gremial de fecha 31 de agosto de 2018 y la Adenda de fecha 29 de enero de 2019 celebrados entre la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (ACNOA) y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE).
Se determina que el valor de la movilidad prevista en el artículo 32 de la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias, correspondiente al mes de Marzo de 2019, es de 11,83%, conforme la fórmula obrante en el Anexo I de la Ley N° 27.426.
Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (SOESGyPE), la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento, Lavaderos y Gomerías de la República Argentina, por la parte sindical y la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA); de fecha 16/10/2018; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 371/03, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de octubre de 2018.
Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (SOESGyPE), la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento, Lavaderos y Gomerías de la República Argentina, por la parte sindical y la Asociación Estaciones de Servicio de la República Argentina (AES), por el sector empleador; de fecha septiembre/2018; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 317/99, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de octubre de 2018.
Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (SOESGyPE), la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento, Lavaderos y Gomerías de la República Argentina, por la parte sindical y la Federación de Entidades de Combustible, por el sector empleador; de fecha 17/10/2018; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 488/07, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de octubre de 2018.
Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (SOESGyPE), la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento, Lavaderos y Gomerías de la República Argentina, por la parte sindical y la Federación de Entidades de Combustible, por el sector empleador; de fecha 3/4/2018 y 11/7/2018; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 488/07, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de abril y 1° de agosto de 2018 respectivamente.
Se declara homologado el acuerdo celebrado entre el Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (SOESGyPE), la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento, Lavaderos y Gomerías de la República Argentina, por la parte sindical y la Federación de Empresarios de Combustible de la República Argentina; de fecha 22/6/2018 y 11/7/2018; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 521/07, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de abril y 1° de agosto de 2018 respectivamente.
Se establece el procedimiento aplicable en los casos en que la AFIP, como consecuencia de acciones de verificación y fiscalización, detecte situaciones de contratación de mano de obra que importen graves violaciones a las normas previsionales, laborales o sobre higiene y seguridad en el trabajo, que puedan implicar la comisión de cualquiera de los delitos relativos a la libertad de los trabajadores involucrados, tipificados en el Libro Segundo, Título V, Capítulo I, Art.s 140, 145 bis, 145 ter y 148 bis del Código Penal de la Nación, en la Ley N° 26.364 sobre Prevención y Sanción de la Trata de Personas y Asistencia a sus Víctimas, o en los tratados y convenciones internacionales sobre derechos humanos, incorporados al inciso 22 del Art. 75 de la Constitución Nacional.
Se establece que los empleadores del sector primario agrícola e industrial que desarrollen como actividad principal, declarada al 31 de diciembre de 2018 ante la AFIP, alguna de las detalladas en el Anexo de la presente, aplicarán la detracción prevista en el artículo 4º del Decreto Nº 814/01 y sus modificaciones, considerando el 100 % del importe de ese artículo, vigente en cada mes, es decir durante 2019 podrán detraer el total de $ 17.509,20.-
La AFIP ha habilitado en las últimas horas la opción para informar el pago de la suma no remunerativa correspondiente al bono establecido mediante Decreto 1.043/2018 en el servicio con clave fiscal determinado a tal fin.
Se aprueban los calendarios de pago de las Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), para las emisiones correspondientes a los meses de Marzo, Abril y Mayo/2019.
