La Asociación de Empleados Despachantes de Aduana (AEDA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con el Centro de Despachantes de Aduana (CDA) correspondiente a todos los empleados despachantes de aduana CCT 417/05 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de mayo de 2019 al 30 de abril de 2020.
La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina (AHTRA) correspondiente a todos los empleados hoteleros y gastronómicos CCT 362/03 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de junio de 2019 al 31 de mayo de 2020.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Asociación de Hospitales de Colectividades Particulares sin Fines de Lucro correspondiente a todos los trabajadores de la sanidad hospitales particulares del CCT 103/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2019 al 31 de Mayo de 2020.
El Sindicato de Empleados del Caucho, Anexos y Afines (SECA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) correspondiente a todos los empleados del caucho CCT 375/04 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2019 al 30 de Abril de 2019.
El Sindicato de Empleados del Caucho, Anexos y Afines (SECA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina del Neumático (FAN) correspondiente a todos los empleados del caucho CCT 402/05 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2019 al 30 de Abril de 2019.
La Unión Obrera Molinera Argentina (UOMA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Empresas de Nutrición Animal (CAENA) correspondiente a todos los obreros molineros CCT 66/89 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de junio de 2019 al 31 de mayo de 2020.
La AFIP aumenta las tasas de interés resarcitorio y punitorio a partir del 1 de julio como consecuencia de la aplicación de lo dispuesto por el Ministerio de Hacienda.
La Asociación Obrera Textil (AOT) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA) correspondiente a todos los obreros textiles CCT 500/07 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2019 al 31 de Mayo de 2020.
El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación de Industrias Textiles Argentinas (FITA) correspondiente a todos los empleados textiles CCT 123/90 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2019 al 31 de Mayo de 2020.
Se incorpora el Convenio de Corresponsabilidad Gremial correspondiente a la actividad de cosecha y empaque de limón de las Provincias de Tucumán, Salta y Jujuy, suscripto por la Asociación Citrícola del Noroeste Argentino (ACNOA) y la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), homologado mediante la Resolución N° 3 (SSS) del 18 de febrero de 2019; a partir del período abril de 2019.
Se declara homologado el Acuerdo y sus anexos celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) por la parte sindical, y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), ratificado por la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), por la parte empleadora; de fecha 28/5/2019; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones salariales entre otros beneficios para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, con vigencia desde el 1° de mayo de 2019.
Se declara homologado el Acuerdo y Acta ratificatoria suscriptos entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) por la parte sindical, y la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), ratificado por la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), por la parte empleadora; de fecha 23/5/2019; mediante el cual se establecen las nuevas alícuotas aplicables al Seguro La Estrella para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75, con vigencia desde el 1° de enero de 2019.
Se declaran homologados los acuerdos celebrados entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, por la parte sindical y la Asociación De Industriales Metalúrgicos De La República Argentina (ADIMRA), la Federación De Cámaras Industriales De Artefactos Para El Hogar De La República Argentina (FEDEHOGAR), la Cámara De La Pequeña Y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la Cámara Argentina De La Industria Del Aluminio Y Metales Afines (CAIAMA), la Asociación De Fábricas Argentinas De Componentes (AFAC) y la Asociación De Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (AFARTE), , por la parte empleadora; de fecha 20/5/2019; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de abril de 2019.
Se declara homologado el acuerdo celebrado entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, por la parte sindical y la Cámara Argentina de la Construcción y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), por la parte empleadora; de fecha 25/4/2019; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 75/75 y N° 577/10, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de abril de 2019.
Se establecen los rangos y montos de las Asignaciones Familiares y Universales contempladas en la Ley N° 24.714, sus modificatorias y complementarias a partir de junio de 2019.
