Laboral y Previsión Social

Aquí encontrarás las novedades del ámbito laboral, liquidación de sueldos, seguridad social y previsional.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Alimentación. Obreros y Empleados. CCT 244/94. Acuerdo Con Aumento del 24% + Ajuste Paritaria 2017 del 1,5%. Nuevas Escalas Salariales Desde Mayo/18, Octubre/18 y Enero/19.

El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias del sector correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 244/94 el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

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Paritarias 2018. Estaciones de Servicio. Lavaderos Automáticos y Manuales. CCT 427/05. Acuerdo Con Aumento del 15% en Dos Tramos + Ajuste del 5%. Nuevas Escalas Salariales Desde Julio/18, Octubre/18 y Noviembre/18.

El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGYPE) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara Argentina de Lavaderos Automáticos y Manuales de Automotores correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 427/05 el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2019.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Estaciones de Servicio. GNC. CCT 415/05. Acuerdo Complementario Con Aumento del 5%. Nuevas Escalas Salariales Desde Agosto/18 y Septiembre/18.

El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGYPE) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara de Expendedores de Gas Comprimido u Otros Combustibles de la República Argentina (CGENECE) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 415/05 el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018 y hasta el 30 de Septiembre de 2018.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Estaciones de Servicio. Garages y Playas de Estacionamiento. CCT 428/05. Acuerdo Complementario Con Aumento del 5%. Nuevas Escalas Salariales Desde Agosto/18 y Septiembre/18.

El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGYPE) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara de Garages, Estacionamiento y Actividades Afines de la República Argentina correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 428/05 el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018 y hasta el 30 de Septiembre de 2018.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Estaciones de Servicio. Empleados Todo el País CECHA. CCT 371/03. Acuerdo Complementario Con Aumento del 5%. Nuevas Escalas Salariales Desde Agosto/18 y Septiembre/18.

El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGYPE) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 371/03 el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018 y hasta el 30 de Septiembre de 2018.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Estaciones de Servicio. Empleados CABA. AES. CCT 317/99. Acuerdo Complementario Con Aumento del 5%. Nuevas Escalas Salariales Desde Agosto/18 y Septiembre/18.

El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGYPE) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Asociación de Estaciones de Servicio de la República Argentina (AES) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 317/99 el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018 y hasta el 30 de Septiembre de 2018.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Estaciones de Servicio. Empleados Todo el País FECRA. CCT 521/07. Acuerdos Con Aumento del 15% en Dos Tramos + Ajuste del 5%. Nuevas Escalas Salariales Desde Abril/18, Julio/18, Agosto/18 y Septiembre/18.

El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGYPE) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Federación de Empresarios del Combustible de la República Argentina (FECRA) correspondiente a todos los trabajadores de la Rama Garages y Playas de Estacionamientos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 521/07 el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Madereros. Obreros y Empleados. CCT 335/75. Acuerdo Con Aumento del 17% en Dos Tramos + Bono No Remunerativo + Cláusula de Revisión. Nuevas Escalas Salariales Desde Junio/18 y Diciembre/18.

La Unión de Sindicatos de la Industria Maderera de la República Argentina (USIMRA) dio a conocer el nuevo acuerdo salarial firmado con la Federación Argentina de la Industria Maderera y Afines (FAIMA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 335/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 31 de Mayo de 2019.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Trabajadores de Casas Particulares (Servicio Doméstico). Se Homologó el Acuerdo y las Nuevas Escalas Salariales Desde Julio/18, Septiembre/18, Diciembre/18 y Marzo/19.

La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) informa en su sitio web que en el día de hoy se homologó el acuerdo paritario que beneficia a todos los trabajadores del régimen especial de trabajadores de casas particulares instaurado por Ley N° 26.844.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 152/18 DNRYRT. Sanidad. Atención, Cuidado e Internación Domiciliaria. CCT 743/16. Homologación de Acuerdo. Nuevas Escalas Salariales Desde Julio/18, Agosto/18, Octubre/18, Noviembre/18 y Febrero/19.

Se declara el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA), por el sector sindical, y la CÁMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE INTERNACION DOMICILIARIA, por el sector empresario, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 743/16, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Julio de 2018 hasta el 30 de Junio de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 155/18 DNRYRT. Sanidad. Hospitales Privados de la Comunidad. CCT 103/75. Homologación de Acuerdo. Nuevas Escalas Salariales Desde Junio/18, Julio/18, Octubre/18 y Diciembre/18.

Se declara el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA) Y la ASOCIACIÓN DE HOSPITALES DE COLECTIVIDADES Y PARTICULARES SIN FINES DE LUCRO mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 103/75, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Junio de 2018 hasta el 31 de Mayo de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 153/18 DNRYRT. Sanidad. Emergencias Médicas. CCT 459/06. Homologación de Acuerdo. Nuevas Escalas Salariales Desde Julio/18, Agosto/18, Octubre/18, Noviembre/18, Febrero/19 y Marzo/19.

Se declara el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA), por el sector gremial, y la FEDERACION DE CAMARAS DE EMERGENCIAS MEDICAS y MEDICINA DOMICILIARIA, por el sector empresario, mediante los cuales se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 459/06, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Julio de 2018 hasta el 30 de Junio de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 156/18 DNRYRT. Sanidad. Droguerías. CCT 120/75. Homologación de Acuerdo. Nuevas Escalas Salariales Desde Mayo/18, Julio/18 y Septiembre/18.

Se declara el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA), por el sector gremial, y la ASOCIACIÓN DE DISTRIBUIDORES DE ESPECIALIDADES MEDICINALES, por la parte empleadora, mediante los cuales se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 120/75, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Mayo de 2018 hasta el 30 de Abril de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 154/18 DNRYRT. Sanidad. Laboratorios. CCT 42/89. Homologación de Acuerdo. Nuevas Escalas Salariales Desde Mayo/18, Julio/18 y Septiembre/18.

Se declara el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA), por el sector gremial, y la CÁMARA EMPRESARIA DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS (COOPERALA), la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS VETERINARIOS (CAPRROVE), la CÁMARA INDUSTRIAL DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS ARGENTINOS (CILFA) y la CÁMARA ARGENTINA DE ESPECIALIDADES MEDICINALES (CAEME), por el sector empleador, mediante los cuales se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 42/89, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Mayo de 2018 hasta el 30 de Abril de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 151/18 DNRYRT. Sanidad. Centros de Diagnóstico. CCT 108/75. Homologación de Acuerdo. Nuevas Escalas Salariales Desde Julio/18, Agosto/18, Octubre/18, Noviembre/18 y Febrero/19.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA, por el sector sindical, y la CAMARA DE INSTITUCIONES DE DIAGNOSTICO MEDICO (CADIME), y la CAMARA DE ENTIDADES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO AMBULA TORIO (CEDIM), por el sector empresario, mediante los cuales se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 108/75, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Julio de 2018 hasta el 30 de Junio de 2018.

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