La Ley 27.430 de Reforma Tributaria dentro de sus varios cambios al espectro impositivo introdujo la figura del mínimo no imponible para el cálculo de las contribuciones patronales que deben abonar los empleadores a sus trabajadores registrados.
Mucho se ha hablado acerca del tratamiento de los días fijados como puente turístico por el Gobierno Nacional para el año 2018 y 2019. ¿Corresponde feriado? ¿Si se trabaja se debe abonar el doble? Analizaremos la situación a continuación y brindaremos las respuestas necesarias.
El Ministerio de Producción y Trabajo publicó un extenso instructivo mediante el cual se explica paso a paso como aplicar la detracción del 100% del mínimo no imponible para el cálculo de las contribuciones patronales a la seguridad social en el caso de las actividades textil, de calzado y marroquinería según lo dispuesto por el Decreto 1.067/2018.
VER IMPORTES OFICIALIZADOS POR RESOLUCIÓN 3/2018 SECSS La Ley de Reforma Tributaria aprobada a fines del año pasado incluyó dentro de los muchos cambios impositivos la modificación del régimen de contribuciones patronales instaurado por el Decreto 814/2001 introduciendo un mínimo no imponible a detraer mensualmente de la remuneración bruta total por cada trabajador como así también
La medida fue dispuesta mediante la Resolución N° 242/18 del mencionado organismo y contempla el incremento de la movilidad previsional dispuesto por la Resolución N° 2/18 de la Secretaría de Seguridad Social el cual se ubicó en el 7,78% para el mes de Diciembre de 2018.
El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) informa las nuevas escalas salariales vigentes a partir del 1 de diciembre de 2018 de acuerdo a la última paritaria firmada en el mes de agosto pasado y homologada mediante Resolución 1/2018 de la CNTCP.
De acuerdo a lo establecido en la Resolución N° 3/18 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, desde el 1° de diciembre se incrementan para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, el Salario Mínimo Vital y Móvil.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) informa que el titular de los mercantiles, Armando Cavalieri, ha conseguido acordar –con el propósito de defender el poder adquisitivo de los mercantiles y recomponer así los salarios de los empleados de comercio– un aumento total del 45%.
El Gobierno Nacional publicó hoy en el Boletín Oficial el Decreto 1.043/2018 mediante el cual se dispuso el pago de una asignación no remunerativa para todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado por la suma de $ 5.000.- En el mismo, además, se fija un procedimiento de comunicación al PEN respecto a la decisión de despedir personal por parte de los empleadores.
El Gobierno Nacional publicó hoy en el Boletín Oficial el Decreto 1.043/2018 mediante el cual se dispuso el pago de una asignación no remunerativa para todos los trabajadores en relación de dependencia del Sector Privado por la suma de $ 5.000.- En el mismo se fijan las pautas para su pago y se establecen ciertas precisiones respecto a la forma de compensación del mismo respecto a las paritarias del año en curso.
El ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, el secretario de Gobierno de Trabajo y Empleo, Jorge Triaca; los dirigentes de la Confederación General del Trabajo (CGT) y los principales representantes del sector empresario mantuvieron hoy una reunión de trabajo para analizar la situación actual del mercado laboral y la actividad económica.
El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
El presente proyecto de ley incorpora una serie de cambios en los artículos 24 y 25 del Título VI de la Ley N° 23.966 del Impuesto sobre los Bienes Personales, texto ordenado en 1997 y sus modificaciones. Asimismo, se propone derogar el inciso f) del artículo 21 del citado texto legal.
Desde el día de hoy empieza a vencer la presentación y pago de la declaración jurada de aportes y contribuciones correspondiente a los empleadores del régimen general y con ella se pone en marcha el pago del 2% de contribución adicional respecto a los regímenes diferenciales enunciados en el Decreto 633/18.
