La ley de reforma tributaria modifica, según su Título VI lo dispuesto por el Decreto 814/01 respecto a las alícuotas vigentes para el pago de contribuciones patronales por cada empleado.
Desde la liquidación de Enero 2018 rige el nuevo Acuerdo salarial firmado durante dicho mes mediante el cual se activó la cláusula gatillo contenida en el acuerdo original firmado en Marzo del año pasado. Recordamos que el mismo estipula que se debe abonar una suma remunerativa del 6% respecto a las escalas conformadas del mes
Con la oficialización del índice de movilidad jubilatoria del 5,71% a partir del mes de Marzo de 2018, los autónomos y los empleados en relación de dependencia sufrirán un aumento en sus cargas.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dio a conocer los nuevos importes y topes de asignaciones familiares para empleados en relación de dependencia, jubilados y monotributistas como así también la correspondiente a la Asignación Universal por Hijo, en el marco del índice de movilidad aprobado por la Secretaría de Seguridad Social de la Nación mediante su Resolución N° 2/18 el cual fue fijado en el 5,71%.
El pasado 11 de enero se publicó en el B.O. el polémico Decreto N° 27/18 sobre desburocratización y simplificación del estado y mediante el cual se modifican y derogan gran cantidad de leyes. Una de las normas «afectadas» por el mencionado DNU es la Lay N° 20744 de Contrato de Trabajo, y en el caso que vamos a tratar, específicamente el artículo 147 de la misma.
Los archivos son los que figuran en cada una de las direcciones de rentas de cada una de las jurisdicciones.
La Ley de Reforma Tributaria introdujo en su Título VI algunos cambios bastante profundos respecto al régimen de contribuciones patronales vigente al día de hoy en nuestro país. El Título VI de la Ley modifica y complementa lo dispuesto tanto por el Decreto 814/01, respecto a las alícuotas vigentes para el pago de contribuciones patronales
Desde el 1 de marzo el valor a abonar mediante el F.931 por los empleadores será de $ 11,27.- por cada empleado.
La AFIP puso a disposición el Formulario 102/RT interactivo, que incorpora las novedades de la Resolución General 4180 a partir del 01/01/2018.
El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato. A su vez, asumimos que durante Enero se ha tomado 14 días de vacaciones.
Recordamos que según el Acuerdo recientemente firmado se activó la cláusula de ajuste en un 6% repartido en un 2% mensual por los períodos antes mencionados.
Recordamos que en el marco de la Resolución General 4188, determinados trámites a realizarse personalmente en las agencias del organismo deberán realizarse mediante la solicitud previa de un turno web.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) dispuso que a partir del próximo lunes 15, determinados trámites ante las distintas dependencias del organismo sean obligatoriamente mediante la solicitud previa de un turno web.
Valores vigentes desde el devengado enero/2018 según RG 4180 AFIP.
Dejamos en este post una planilla excel para estimar sueldos de empleados de comercio teniendo en cuenta la escala salarial vigente desde el 1 de Abril de este año.
