paritaria supervisores metalurgicos
Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 91/19 ST ✔ Homologación. Metalúrgicos. Supervisores ASIMRA. CCT 275/75 y Otros. Acuerdo del 19/12/2018. Bono Decreto 1043/2018. Escala Salarial Desde 3/2019 y 4/2019.

Se declara homologado el Acuerdo y Anexos celebrado entre la Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina por el sector gremial, y el Centro de Laminadores Industriales Metalúrgicos Argentinos, la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines, la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina, la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar de la República Argentina, la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina, la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes y la Asociación de Fábricas Argentinas de Terminales Electrónicas por la parte empresaria; de fecha 19/12/2018; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 216/1994, 233/1994, 237/1994, 246/1994, 247/1995, 248/1995, 249/1995, 251/1995, 252/1995, 253/1995, 266/1995 y 275/1975, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de marzo de 2019.

Impuestos Legislación

Decreto 117/19 ✔ Impuesto a los Créditos y Débitos Bancarios. Fondos Comunes de Inversión Cuyo Objeto sea el Financiamiento de las MiPyMEs. Exención.

Se establece que estarán exentas del impuesto a los créditos y débitos bancarios las cuentas utilizadas en forma exclusiva en el desarrollo específico de su actividad por:

i) los fondos comunes de inversión comprendidos en el primer párrafo del artículo 1º de la Ley N° 24.083 y sus modificaciones;

ii) los fondos comunes de inversión comprendidos en el segundo párrafo del artículo 1° de la Ley N° 24.083 y sus modificaciones, en la medida que su objeto de inversión sea el financiamiento de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, en los términos del artículo 2° de la Ley N° 24.467 y sus modificatorias, de acuerdo a lo previsto por la CNV y

iii) los fondos comunes de inversión comprendidos en el segundo párrafo del artículo 1º de la Ley N° 24.083 y sus modificaciones y los fideicomisos financieros constituidos en el país conforme a las disposiciones del CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACIÓN, siempre que:

1) las carteras de inversiones o los bienes fideicomitidos se constituyan con activos homogéneos que consistan en títulos valores públicos o privados o derechos creditorios provenientes de operaciones de financiación evidenciados en instrumentos públicos o privados, verificados como tales en su tipificación y valor por los organismos de control de acuerdo a lo que exija la pertinente normativa en vigor y

2) la totalidad de las cuotapartes o de los valores fiduciarios cuenten con oferta pública de conformidad con lo exigido por la normativa aplicable en la materia.

Impuestos Legislación

Resolución 50/19 MH ✔ Impuestos. Tasas de Interés Resarcitorio y Punitorio por Pagos Fuera de Término. Incremento A Partir del 1/3/2019. Tasas Variables Trimestrales a Partir del 1/4/2019.

Se incrementa la tasa de interés resarcitorio y punitorio por pagos de impuestos fuera de término. A partir del 1/3 al 31/3 se va del 3 al 4,5% y del 4 al 5,6% respectivamente.

A partir del 1/4 será variable y se modificará trimestralmente. La tasa vigente en cada trimestre, será la efectiva mensual equivalente a 1,2 (interés resarcitorio) y 1,5 (interés punitorio) veces la TNA canal electrónico para depósitos a plazo fijo en $ a 180 días del BNA vigente el día 20 del mes inmediato anterior al inicio del trimestre.

Las referidas tasas serán publicadas al inicio de cada trimestre calendario en el sitio web de la Administración Federal de Ingresos Públicos.

La presente medida tendrá vigencia desde el 1/3/2019 y será de aplicación a partir del 1/4/2019.

Legislación Provinciales

Resolución Normativa 52/18 ARBA (Buenos Aires) ✔ Ingresos Brutos. Regímenes de Retención y/o Percepción. Factura de Crédito Electrónica MiPyMEs. Reglamentación.

Se establece que en los casos en que resulte de aplicación el régimen de “Facturas de crédito electrónicas MiPyMES” instaurado por el Tít. I de la Ley nacional 27.440 –y normas complementarias–, y demás comprobantes asociados conforme con la Res. Gral. A.F.I.P. 4.367/18, a efectos de lo previsto en los regímenes de retención y percepción reglamentados por ARBA, y sin perjuicio de la aplicación de las respectivas normas reglamentarias generales, deberá estarse a lo dispuesto en las disposiciones de carácter complementario que se establecen a continuación.

Legislación Provinciales

Resolución General 5/19 ATM (Mendoza) ✔ Ingresos Brutos. Actividades de Embotellado y Producción de Aguas Minerales. Nuevos Códigos de Actividad.

Se modifican las equivalencias correspondientes a los códigos de actividad detallados en el anexo de la Res. Gral. A.T.M. 75/18 respecto a las actividades de extraccióm y embotellamiento de aguas minerales naturales y de manantial y de producción y embotellado de aguas naturales y minerales.

Provinciales

Resolución 9/19 MT (Córdoba) ✔ Sinceramiento Laboral Automático. Nueva Prórroga.

Se dispone una séptima prórroga de un mes calendario para el sinceramiento laboral automático dispuesto por Res. M.T. 89/17, 425/18, 586/18, 716/18, 1.045/18, 1.259/18 y 1.654/18; plazo que será contado desde el 1 al 28 de febrero de 2019. Asimismo, se dispone un plazo de presentación de los acuses emitidos por el aplicativo destinado al sinceramiento laboral automático de tres meses calendarios, que serán contados desde el 1 de marzo hasta el 31 de mayo de 2019. 

Laboral y Previsión Social

Textiles. Empleados. Rama Indumentaria. CCT 501/07. Acuerdo del 4/12/2018. Tratamiento del Bono Decreto 1.043/2018. Escala Salarial Desde 12/2018, 2/2019 y 4/2019.

El Sindicato Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 501/07 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de diciembre de 2018.

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