La AFIP ha informado a través de su sitio web y en sus redes sociales que «Considerando los inconvenientes reportados para la disponibilidad y utilización del programa aplicativo «Ganancias Personas Jurídicas» – versión 16.0, los vencimientos que operen a partir del 13 de diciembre de 2018 serán prorrogados conforme al nuevo cronograma que se publicará a la brevedad.»
Se incorporan y excluyen, con vigencia desde el 1 de enero de 2019, agentes de retención del régimen de retención del impuesto al valor agregado aplicable a las operaciones que por su naturaleza dan lugar al crédito fiscal.
Se eleva, desde el 2 de enero de 2019, de 24 a 67 la cantidad de módulos correspondientes al trámite de “Presentación fuera de término de asambleas y Estados Contables”, previsto para las sociedades sujetas a fiscalización estatal permanente (artículo 299 Ley 19.550). Destacamos que teniendo en cuenta que el valor del módulo se ubica actualmente en los $ 75.-, el mencionado formulario pasará a costar $ 5.025.- en lugar de los $ 1.800.- actuales.
El Sindicato Trabajadores Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Pizzeros, Heladeros y Alfajoreros, ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Asociación de Propietarios de Pizzerías, Casas de Empanadas y Actividades Afines correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 24/88 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019.
El Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina del Neumático (FAN) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 402/05 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2019.
El Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 375/04 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de noviembre de 2018.
El Senado convirtió en ley este miércoles, como parte de un paquete que se votó sin debate, el proyecto de ley que crea un impuesto al patrimonio de cooperativas y mutuales financieras y de seguros, con una tasa menor a la que estaba prevista en el Presupuesto 2019.
Se fijan los nuevos importes a abonar por los empleadores del régimen de la construcción vigentes a partir del 1/12/2018 correspondientes a Aranceles de Inscripción; de Renovación Anual; de Levantamiento de Baja Empresaria voluntaria y Emisión de Credencial de Registro Laboral, entre otros trámites.
Se determina la cantidad de dos Comisiones Médicas de la Ley N° 24.241 y una Delegación para todo el territorio de la Provincia de Entre Ríos y se define la competencia territorial de las mismas. Asimismo, se establece que para iniciar cualquier tipo de trámite ante las Comisiones Médicas, las partes deberán solicitar, a opción del trabajador, la intervención de la Comisión Médica correspondiente al domicilio real del trabajador, al lugar de efectiva prestación de servicios del trabajador o del domicilio laboral donde habitualmente aquel se reporta.
Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución 247/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 154/18, suscripto entre la Asociación De Supervisores De La Industria Metalmecánica De La República Argentina, por la parte sindical y el Centro De Laminadores Industriales Metalúrgicos Argentinos, La Cámara Argentina De La Industria Del Aluminio Y Metales Afines, La Cámara De La Pequeña Y Mediana Industria Metalúrgica Argentina, La Federación De Cámaras Industriales De Artefactos Para El Hogar De La República Argentina, La Asociación De Industriales Metalúrgicos De La República Argentina, La Asociación De Fabricas Argentinas De Componentes Y La Asociación De Fabricas Argentinas De Terminales Electrónicas por la parte empleadora, en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 275/75, N° 237/94, N° 253/95, N° 251/95, N° 233/94, N° 266/95, N° 249/95, N° 252/95, N° 247/95, N° 248/95, N° 246/94 y N° 216/93.
Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Disposición 82/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 151/18, suscripto entre la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, por la parte sindical y la Cámara de Empresas Argentinas de Gas Licuado, la Cámara Argentina de Empresas Fraccionadoras, Almacenadoras y Comercializadoras – No Productoras – de Gas Licuado y la Cámara Argentina de Distribuidoras de Gas Licuado, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 592/10.
Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio correspondiente al acuerdo homologado por la Resolución 321/18 SECT#MT y registrado bajo el Nº 199/18, suscripto entre la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), por la parte sindical y la Federación Argentina de Clubes de Campo Asociación Civil, por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 581/10.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), por la parte sindical y la Federación Argentina de Clubes de Campo Asociación Civil, por la parte empleadora; mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 581/10, entre otros beneficios, con vigencia desde el 1° de julio de 2017.
La Federación Argentina Unión Personal Panaderías y Afines (FAUPPA), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de la Industria del Pan y Afines (FAIPA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 478/06 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de noviembre de 2018.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (ADIMRA), la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y Metales Afines (CAIAMA) y Asociación de Fábricas de Componentes (AFAC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de febrero de 2019.
