Legislación

Resolución General 5/18 COMARB. Convenio Multilateral. Bajas de Oficio del Impuesto Sobre los Ingresos Brutos. Se Aprueba Procedimiento.

Se establece que cuando una jurisdicción haya cumplimentado el procedimiento local tendiente a detectar la inactividad del contribuyente en el impuesto sobre los ingresos brutos, podrá solicitar ante el Comité de Administración del Padrón Web el cese de oficio de acuerdo a lo previsto en la presente resolución general.

Legislación

Decreto 759/18. Contribuciones Patronales. Monto a Detraer por Aplicación del Beneficio de la Ley 27430. Aclaraciones Para Su Aplicación.

Se establece que las alícuotas adicionales previstas en regímenes previsionales diferenciales o especiales deberán aplicarse sobre la base imponible que corresponda sin considerar la detracción regulada en el artículo 4° del Decreto N° 814 del 20 de junio de 2001 y sus modificaciones. Cuando se trate de contratos de trabajo a tiempo parcial a los que les resulte aplicable el artículo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, el monto de la citada detracción será proporcional al tiempo trabajado no pudiendo superar el equivalente a DOS TERCERAS (2/3) partes del importe que corresponda a un trabajador de jornada completa en la actividad. Las relaciones laborales reguladas por el Régimen de la Industria de la Construcción establecido por la Ley N° 22.250 su modificatoria y complementaria, se encontrarán comprendidas en las disposiciones del artículo 4° del Decreto N° 814/01 y sus modificaciones, resultando de aplicación lo previsto en el artículo 1° del presente decreto para el cálculo de los conceptos adicionales a los previstos en dicho decreto, por los que el empleador debe contribuir conforme a las normas específicas que regulan la actividad.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Hielo y Mercados Particulares. Obreros y Empleados Rama Mercados. CCT 232/94. Acuerdo Con Aumento del 20% + Suma No Remunerativa. Nueva Escala Salarial Desde Junio/18 y Septiembre/18.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y Mercados Particulares de la República Argentina (STIHMPRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Federación Nacional de Operadores de Mercados Frutihortícolas de la República Argentina (FENAOMFRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 234/94 de la rama Mercados y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social

Hielo y Mercados Particulares. Obreros y Empleados Rama Mercados. CCT 232/94. Acuerdo Cláusula Gatillo 2017. Nueva Escala Salarial Desde Mayo/18.

El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Hielo y Mercados Particulares de la República Argentina (STIHMPRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Federación Nacional de Operadores de Mercados Frutihortícolas de la República Argentina (FENAOMFRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 234/94 de la rama Mercados y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 31 de Mayo de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 308/18 ST. Gráficos. Obreros CABA y GBA. CCT 60/89. Homologación de Acuerdo. Nuevas Escalas Salariales Desde Abril/18 y Agosto/18.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato “Federación Gráfica Bonaerense” y la Federación Argentina de la Industria Gráfica y Afines (FAIGA), mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 60/89, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Abril de 2018 hasta el 31 de Marzo de 2019.

Legislación

Resolución 2627/18 DGR CABA. Impuesto Sobre los Ingresos Brutos y Otros. Presentaciones de DDJJ y Pagos Cuyo Vencimiento Operen los Días 17 y 21 de Agosto/18. Prórroga.

Se prorroga hasta el día 22 de Agosto de 2018, los vencimientos de las obligaciones tributarias cuyo plazo de vencimiento original para la presentación y/o pago operan los días 17 y 21 de agosto de 2018, ambos inclusive atento a que el Sistema de Gestión Integral Tributaria (GIT) y sus soportes tecnológicos serán objeto de tareas de actualización y mantenimiento durante los días mencionados.

Impuestos

Sistema CEF. Con Datos Propios y de Terceros la AFIP Determinará la (¿Verdadera?) Capacidad Económica Financiera de los Contribuyentes.

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) hizo oficial esta semana el Sistema de Capacidad Económica Financiera (CEF) el cual entrará en vigencia el próximo 26 de septiembre y cuya implementación y aplicación se efectuará por segmentación y caracterización de los contribuyentes, que establecerá el organismo mediante el dictado de resoluciones generales, las cuales también indicarán las particularidades y los servicios alcanzados.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Petroleros Privados. Empresas de Control CADECRA. CCT 744/16. Acuerdo Con Aumento del 17% al 18,5% Según Categoría + Ajuste Paritaria 2017. Nuevas Escalas Salariales Desde Mayo/18.

La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Combustible (FASPGyC) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Cámara Argentina de Empresas de Control de la República Argentina (CADECRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 744/16 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Legislación

Mendoza. Resolución General 39/18 ATM. Impuesto sobre los Ingresos Brutos, Impuesto de Sellos y Tasa de Justicia. Agentes de Retención y Percepción. DDJJ Cuyos Vencimientos Operan en Agosto/18. Prórroga.

Se prorroga la fecha de vencimiento para la presentación y pago de las Declaraciones Juradas cuyos vencimientos operan en el mes de agosto de 2018, correspondiente a tos Agentes de Retención y Percepción del Impuesto sobre los Ingresos Brutos, Impuesto de Sellos y Tasa de Justicia como consecuencia de los inconvenientes que se produjeron en los servidores del sistema informático.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Mecánicos SMATA. Talleres de Reparación FAATRA. CCT 27/88. Acuerdo Con Aumento del 25% en Tres Tramos. Nuevas Escalas Salariales Desde Julio/18, Noviembre/18 y Marzo/19.

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) dio a conocer el nuevo acuerdo alcanzado con la Federación Argentina de Asociación de Talleres de Reparación de Automotores y Afines (FAATRA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 27/88 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 hasta el 30 de Junio de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 268/18 ST. Vitivinícolas. Bodegas. CCT 85/89. Homologación de Acuerdo. Nuevas Escalas Salariales Desde Marzo/18, Agosto/18 y Noviembre/18.

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS VITIVINICOLAS Y AFINES, por el sector sindical, y la UNIÓN VITIVINICOLA ARGENTINA, BODEGAS DE ARGENTINA ASOCIACIÓN CIVIL, ASOCIACIÓN DE, COOPERATIVAS VITIVINICOLAS ARGENTINAS y la CÁMARA ARGENTINA DE FABRICANTES Y EXPORTADORES DE MOSTOS DE UVA, la ASOCIACIÓN DE VINATEROS DE MENDOZA, la CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y AGROPECUARIA DE SAN RAFAEL, la FEDERACION DE LA INDUSTRIA LICORISTA ARGENTINA y la CÁMARA DE BODEGUEROS DE SAN JUAN, el CENTRO DE VINATEROS Y BODEGUEROS DEL ESTE y la CÁMARA VITIVINICOLA DE SAN
JUAN, esta ultima por imperio de lo normado por el art. 5 de la Ley 23.546, por el sector empleador, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 85/89, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Marzo de 2018 hasta el 28 de Febrero de 2019.

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