Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018 UTA Transporte de Pasajeros (Colectivos Corta y Media Distancia): Acuerdo Con Aumento del 15% + Ajuste de 3,5% + Suma No Remunerativa de $ 1.500.-. Nuevas Escalas Salariales Desde Marzo/18, Abril/18, Septiembre/18 y Enero/19 (CCT N° 460/73).

La Unión Tranviarios del Automotor (UTA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la actividad correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 460/73 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018 Empleados del Caucho (Rama Industria): Acuerdo Con Aumento del 15% en Dos Tramos + Cláusula de Revisión. Nuevas Escalas Salariales Desde Mayo/18 y Agosto/18 (CCT N° 375/04)

El Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 375/04 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018 Empleados del Caucho (Rama Neumáticos): Acuerdo Con Aumento del 15% en Dos Tramos + Cláusula de Revisión. Nuevas Escalas Salariales Desde Mayo/18 y Julio/18 (CCT N° 402/05)

El Sindicato de Empleados del Caucho y Afines (SECA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Federación Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 375/04 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Impuestos

NUEVA PRÓRROGA. AFIP Confirma Para Dentro de 15 Días el Nuevo Vencimiento de Ganancias y Bienes Personales.

En un comunicado publicado recientemente en la red social Twitter, la AFIP finalmente decidió prorrogar los vencimientos de Ganancias y Bienes Personales de Personas Humanas 2017, en medio de una jornada donde no funcionaron los aplicativos web para liquidar y presentar ambos impuestos y ante una «explosión» de colegas en distintas redes sociales en contra del organismo.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Farmacias (Empleados FATFA): Acuerdo con Aumento del 19% en Dos Tramos + Adicional Extra (Actualizado). Nuevas Escalas Salariales Desde Abril/18 y Diciembre/18 (CCT N° 659/13)

La Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la actividad correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 659/13 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.

Legislación

Resolución General 4274 AFIP: Plan de Facilidades de Pago RG 4268. Adecuación de la Normativa Respecto a las Garantías Otorgadas en Resguardo del Cumplimiento de Pago.

Se establece que atento la necesidad de resguardar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, corresponde prever la constitución de una garantía a favor de la AFIP con anterioridad a la adhesión de un plan de facilidades de pago, por lo que resulta necesario adecuar la Resolución General N° 3885.

Legislación

Resolución Normativa 13/18 ARBA: Ingresos Brutos. Modificaciones al Nomenclador de Actividades.

Se contempla la sustitución de los Anexos I y II de la Resolución Normativa N° 38/17 teniendo en cuenta que a través de la Ley N° 14983 –Impositiva para el ejercicio fiscal 2018- se eliminaron las aperturas codificadas como 464311 “Venta al por mayor de productos farmacéuticos cuando sus establecimientos estén ubicados en la Provincia de Buenos Aires” y 464312 “Venta al por mayor de productos farmacéuticos excepto cuando sus establecimientos estén ubicados en la Provincia de Buenos Aires”, siendo reemplazadas por la apertura 464310 bajo el rótulo “Venta al por mayor de productos farmacéuticos”.

Legislación

Decreto 633/18: Contribuciones Patronales. Se Fijan Adicionales Respecto a Regímenes Previsionales Diferenciales. Se Establece la No Homologación De Sumas No Remunerativas en Acuerdos Paritarios.

Se establece que a partir del mes devengado inmediato posterior a la entrada en vigencia del presente, las contribuciones patronales adicionales correspondientes a los regímenes diferenciales mantenidos por la Ley N° 24.241 y sus modificatorias serán las previstas en las respectivas normas vigentes. El MTEySS no dará curso, ni homologará o registrará, en el marco del procedimiento de negociación colectiva previsto en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), aquellos convenios colectivos de trabajo y/o acuerdos con similares efectos que contengan sumas o conceptos de naturaleza salarial sobre los que las partes acuerden otorgarle carácter no remunerativo.

Legislación

Decreto 628/18: Simplificación y Desburocratización del Estado. MiPyMEs. Reglamentación del Fondo de Garantías Argentino (FoGAr ex FoGAPyME).

Se aprueba la reglamentación del Capítulo II del Título II de la Ley N° 25.300 modificado por el Capítulo I de la Ley N° 27.444. Se faculta a la Autoridad de Aplicación del Fondo de Garantías Argentino (FoGAr) a dictar las normas aclaratorias y complementarias que sean necesarias para la interpretación y aplicación del Capítulo II del Título II de la Ley N° 25.300 y sus normas modificatorias y de lo dispuesto en la reglamentación que se aprueba por la presente medida. Se designa a NACIÓN FIDEICOMISOS S.A. como fiduciario del Fondo de Garantías Argentino (FoGAr).

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