El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
Se implementa el Modelo de Atención “MODELO DE GESTIÓN UNIFICADA – VENTANILLA ÚNICA SOCIAL” aplicable para el funcionamiento del Sector Público Nacional, que funcionará como un canal de recepción de trámites, brindando un servicio integral al ciudadano, quien podrá realizar trámites presenciales y consultas telefónicas, vinculados a distintas reparticiones de la Administración Pública que otorguen prestaciones de carácter social, en una misma oficina.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), la UNIÓN DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS (UDECA), la CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA (CAME) y la CÁMARA ARGENTINA DE COMERCIO y SERVICIOS mediante el cual se establece un incremento salarial, dentro de los términos y lineamientos estipulados.
A continuación se podrá descargar la Nueva Escala Salarial de Empleados de Comercio para el mes de Abril y Agosto 2018 conteniendo el 10% y 5% respectivamente de incremento según el acuerdo firmado en Marzo del corriente año.
El próximo 27 de abril vence el plazo que tienen los empleadores que retengan impuesto a las ganancias a sus trabajadores para confeccionar y entregar el formulario de liquidación anual del referido impuesto, antes conocido como formulario 649.
Se suspende desde el 1º de enero de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018 inclusive, la aplicación de las disposiciones contenidas en el Decreto Nº 814 del 20 de junio de 2001 y sus modificatorios, respecto de los empleadores titulares de establecimientos educativos de gestión privada que se encontraren incorporados a la enseñanza oficial conforme las disposiciones de las Leyes Nros. 13.047 y 24.049.
La Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH) y las cámaras empresarias del sector correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 589/10 y N° 590/10.
Durante el próximo mes de Junio comienzan los vencimientos para las presentaciones de las declaraciones juradas, tanto determintaivas de impuesto como informativas, de ganancias y bienes personales correspondientes al período fiscal 2017.
Se establece que los contribuyentes y/o responsables del impuesto sobre los bienes personales, a efectos de la confección de la declaración jurada correspondiente al período fiscal 2017, podrán consultar en el micrositio “Ganancias y Bienes Personales” (http://www.afip.gob.ar/gananciasybienes/) obrante en el sitio “web” institucional de la AFIP, la información referida a las valuaciones de automotores, moneda extranjera y títulos valores; como así también la información referida al formato de catastro y el detalle de entidades financieras.
Se estableció un aumento remunerativo y acumulativo del 15% respecto a las remuneraciones del mes de Febrero/2018 a abonarse en dos tramos durante los meses de Marzo y Julio de 2018.
Se estableció un aumento remunerativo y acumulativo del 19% respecto a las remuneraciones del mes de Enero/2018 a abonarse en tres tramos en los meses de Marzo, Octubre y Diciembre de 2018.
Se estableció un aumento remunerativo y no acumulativo del 17% respecto a las remuneraciones del mes de Octubre/2017 a abonarse en dos tramos en el mes de Marzo y Octubre de 2018.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) publicó en su sitio web las tablas con las valuaciones de bienes, moneda extranjera e inversiones para la liquidación del Impuesto sobre los Bienes Personales del año 2017.
[restabs alignment=»osc-tabs-center» pills=»nav-pills» responsive=»false»] [restab title=»SUMARIO» active=»active»] Resumen: Se modifica la aplicación de la movilidad de las asignaciones familiares, asignaciones universales y asignaciones para monotributistas pasando a ser de forma trimestral en concordancia con las modificaciones introducidas por la Ley N° 27.426 al artículo 32 de la Ley N° 24.241. Estado de la Norma: Vigente
Mucho se está hablando en estos días acerca del tratamiento de los días fijados como puente turístico por el Gobierno Nacional para el año 2018 y 2019. ¿Corresponde feriado? ¿Si se trabaja se debe abonar el doble? Analizaremos la situación a continuación y brindaremos las respuestas necesarias.
