Se aprueban los calendarios de pago de las Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), para las emisiones correspondientes a los meses de Marzo, Abril y Mayo del año 2018.
Se extiende hasta el día 30 de junio de 2018 el plazo expresado en el artículo 2° inciso a), Anexo II de la Resolución D.E.-N N° 305/16, y en el artículo 1° de la Resolución N° RESOL-2017-17-ANSES#ANSES, para que los titulares del beneficio que obtuvieron un reajuste anticipado en el marco del PROGRAMA NACIONAL DE REPARACIÓN HISTORICA PARA JUBILADOS Y PENSIONADOS, presten su consentimiento y suscriban el Acuerdo en las condiciones previstas en el Anexo I de la Resolución D.E.-N N° 305/16, en caso de corresponder, en las mismas condiciones establecidas en la mencionada resolución.
Se establece el haber mínimo garantizado vigente a partir del mes de marzo de 2018, establecido de conformidad con las previsiones del artículo 5º de la Ley Nº 27.426 y el haber máximo vigente a partir del mes de marzo de 2018 establecido de conformidad con las previsiones del artículo 9° de la Ley Nº 26.417. Se fijan las nuevas bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley Nº 24.241, texto según la Ley Nº 26.222, a partir del período devengado marzo de 2018. Se establece el importe de la Prestación Básica Universal (PBU) y de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 3º del Decreto 110/18 Reglamentario de la Ley Nº 27.426, aplicable a partir del mes de marzo de 2018.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) dio a conocer los nuevos importes y topes de asignaciones familiares para empleados en relación de dependencia, jubilados y monotributistas como así también la correspondiente a la Asignación Universal por Hijo, en el marco del índice de movilidad aprobado por la Secretaría de Seguridad Social de la Nación mediante su Resolución N° 2/18 el cual fue fijado en el 5,71%.
Recordamos que los empleadores tienen tiempo hasta el último día hábil del mes de abril de cada año para liquidar y entregar este formulario a aquellos empleados a los que les hubiera retenido el impuesto, según lo estipulado por el artículo 21 de la mencionada RG modificada por la Resolución General N° 4189.
Se establece un tratamiento diferenciado en el trámite de constitución para aquellas sociedades anónimas y sociedades anónimas unipersonales que presenten la solicitud de inscripción de su constitución bajo la modalidad de trámite urgente.
Se actualiza el ordenamiento de las resoluciones generales contenido en la Resolución General N° 2/2017, reemplazándolo por el anexo adjunto que se aprueba por la presente.
Se fija el valor de la movilidad prevista en el artículo 32 de la Ley Nº 24.241 y sus modificatorias, correspondiente al mes de MARZO de 2018. Se aprueban los índices de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los trabajadores en relación de dependencia, que cesen desde el 28 de febrero de 2018 o soliciten su beneficio desde el 1° de marzo de 2018.
El mismo permitirá, a las personas físicas, sucesiones indivisas o responsables por deuda ajena, cumplir con su obligación de presentación de declaración jurada de cada uno de los impuestos.
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) dio a conocer el nuevo acuerdo salarial alcanzado con las entidades patronales de la rama talleres de reparación (FAATRA) y que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo N° 27/88 con vigencia desde el 1 de Diciembre 2017 y hasta el 30 de Junio de 2018.
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) dio a conocer el nuevo acuerdo salarial alcanzado con las entidades patronales de la rama concesionarios de autos (ACARA) y que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo N° 740/16 con vigencia desde el 1 de Enero 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2018.
El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGyPE) dio a conocer el nuevo acuerdo salarial alcanzado con las entidades patronales y que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo de trabajo N° 317/99 con vigencia desde el 1 de Abril 2017 y hasta el 31 de Marzo de 2018.
El mismo es complementario al acuerdo original firmado en Mayo de 2017.
El pasado 11 de enero se publicó en el B.O. el polémico Decreto N° 27/18 sobre desburocratización y simplificación del estado y mediante el cual se modifican y derogan gran cantidad de leyes. Una de las normas «afectadas» por el mencionado DNU es la Lay N° 20744 de Contrato de Trabajo, y en el caso que vamos a tratar, específicamente el artículo 147 de la misma.
De acuerdo a lo establecido en el artículo 223 del Título II del Código Fiscal – Ley № 10.397 (Texto Ordenado 2011) y modificatorias-, fijanse las siguientes alícuotas generales del Impuesto sobre los Ingresos Brutos:
