Recordamos que según el Acuerdo recientemente firmado se estableció un incremento remunerativo del 15% dividido en dos tramos: el primero del 10% a partir de Abril y el segundo del 5% a partir de Agosto.
Ahora los primeros capítulos de la reforma laboral llegaron al Parlamento. Entraron por el Senado el viernes por la noche y están referidos al blanqueo laboral, pasantías y una agencia de tecnología médica.
Ya se encuentra disponible la aplicación de la AFIP que permite recategorizar a aquellos contribuyentes adheridos al régimen simplificado lo cual podrá realizarse hasta el próximo 21 de Mayo.
Mediante la planilla que adjuntamos usted podrá estimar los sueldos correspondientes a los meses de ENERO a DICIEMBRE del corriente año incluyendo la posibilidad de calcular el monto a abonar por vacaciones. Asimismo, desde este año incorporamos el cálculo de las contribuciones patronales y sindicales con lo cual se puede obtener el costo laboral total por empleado mensual.
Este nuevo servicio reemplaza al aplicativo que corría bajo entorno SIAP para las presentaciones correspondientes al período 2017.
Se dispone la utilización de una nueva versión del programa aplicativo, para la confección de las declaraciones juradas de los impuestos sobre los combustibles líquidos y al dióxido de carbono. Se sustituye la Resolución General 2250 AFIP, su modificatoria y su complementaria a fin de reunir en un solo cuerpo normativo las disposiciones relacionadas con los tributos.
[restabs alignment=»osc-tabs-center» pills=»nav-pills» responsive=»true» icon=»true» text=»Más»] [restab title=»SUMARIO» active=»active»] Resumen: Se establecen modificaciones en los plazos en que podrá ser presentada la declaración jurada mencionada en los Artículos 5° y 6° del Anexo del Decreto N° 1.101/16, como así también el plazo en que se deberán presentar los dictámenes a los que hace referencia el segundo
La Unión del Personal de Panaderías y Afines (UPPA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la actividad correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 269/95 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Marzo de 2018 y hasta el 28 de Febrero de 2019.
En un reciente fallo firmado el pasado 24 de abril, en la causa «Rica, Carlos Martín c/ Hospital Alemán y otros s/despido» la Corte Suprema de la Nación dejó sin efecto una sentencia de la Sala V de la Cámara Nacional del Trabajo la cual ordenó la condena al hospital demandado al pago de una indemnización por despido injustificado de un médico neurocirujano que prestaba servicios en dicho instituto.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la UNIÓN OBRERA DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UOCRA) Y la CÁMARA ARGENTINA DE LA CONSTRUCCIÓN (CAMARCO), la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENTIDADES DE LA CONSTRUCCIÓN y el CENTRO DE ARQUITECTOS, INGENIEROS, CONSTRUCTORES Y AFINES mediante el cual las precitadas partes pactaron un incremento salarial a partir del mes de Abril de 2018.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la actividad correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y N° 577/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2018.
Con la sanción de la Ley N° 27.430 de Reforma Tributaria, se estableció que dicha recategorización pasará a ser semestral en lugar de cuatrimestral tomando como base para el análisis los semestres calendarios, es decir enero a junio y julio a diciembre de cada año.
Se reglamentan ciertos aspectos contenidos en el Título II de la Ley de Reforma Tributaria a los efectos de lograr una correcta aplicación de sus disposiciones en cuanto a la tributación del IVA por parte de los prestadores de servicios digitales.
[restabs alignment=»osc-tabs-center» pills=»nav-pills» responsive=»true» icon=»true» text=»Más»] [restab title=»SUMARIO» active=»active»] Resumen: Se reglamentan ciertos aspectos contenidos en el Capítulo I del Título X de la Ley (Revalúo Impositivo) como en el Capítulo II del mismo Título (Revalúo Contable) a los efectos de lograr una correcta aplicación de sus disposiciones. Estado de la Norma: Vigente B.O. 23/4/2018
Se estableció un aumento del 1,8% respecto a las remuneraciones del mes de Noviembre/16 a abonarse a partir del mes de Enero de 2018.
