El Sindicato Federación Gráfica Bonaerense (FGB) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 60/89 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.
La Federación Argentina de Trabajadores de Imprenta, Diarios y Afines (FATIDA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 409/05 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.
Entre las modificaciones introducidas para este año en el régimen del monotributo una de las mas resonantes fue la posibilidad de que los excluídos durante 2016 por superar los parámetros que hasta entonces estaban vigentes puedan volver al simplificado teniendo en cuenta los nuevos topes para 2017.
El día llegó y si bien el servicio parece estar disponible para adherir, por el momento no se puede habilitar ya que al intentar hacerlo nos da el siguiente error: «Ha ocurrido un error en la ejecución del sistema. El mensaje del error es: El servicio aún no esta disponible para ser asignado. No han sido configurados los controles de acceso. Para obtener ayuda respecto a este error, envie un correo electronico a mayuda@afip.gov.ar mencionando el Número de Ticket 19847308 como referencia a su situación.»
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFyB) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 691/14 con vigencia desde el 1 de Marzo de 2017 hasta el 31 de Agosto de 2017.
A través del mismo, según indica el BCRA, se permite realizar pagos a través del celular, tableta o computadora móvil, con débito y crédito en línea, en cualquier lugar y sin costo a través de tres modalidades: el POS Móvil y el Botón de Pago, modalidades orientadas a comercios y la Billetera Electrónica, más funcional para transferencias entre personas.
Ya hay 500.000 cuentas bancarias con un alias CBU asignado por su titular. Hasta el 1° de junio, los titulares de cualquier caja de ahorros o cuenta corrientes podrán registrar el alias para sus cuentas, antes de que la asignación “por defecto” entre en marcha.
El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicio (FAECyS) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVyT) que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 547/08 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Abril de 2018.
Se declara en emergencia económica, productiva, financiera y social por el término de trescientos sesenta y cinco (365) días a la cadena de producción de peras y manzanas de las provincias del Neuquén y Río Negro. Se faculta al Poder Ejecutivo nacional a instrumentar regímenes especiales de prórroga para el pago de las obligaciones impositivas y de la seguridad social.
El Sindicato del Personal de la Industria de la Carne dio a conocer el nuevo acuerdo paritario alcanzado con las cámaras empresarias del sector definiendo las nuevas escalas salariales correspondientes al CCT N° 56/75 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 al 31 de Marzo de 2018.
En el día de ayer la AFIP oficializó el nuevo plan de facilidades que permitirá abonar el saldo de los impuestos a las ganancias y sobre los bienes personales en hasta tres cuotas dependiendo la categorización del contribuyente en el SIPER.
El Sindicato del Personal de la Industria de la Carne dio a conocer el nuevo acuerdo paritario alcanzado con las cámaras empresarias del sector (rama procesadores avícolas) definiendo las nuevas escalas salariales correspondientes al CCT N° 607/10 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 al 30 de Abril de 2018.
El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGyPE) dio a conocer el nuevo acuerdo salarial alcanzado con las entidades patronales y que beneficia a todos los trabajadores de estaciones de servicio, rama gareges y playas de estacionamiento, comprendidos en el convenio colectivo de trabajo N° 428/05 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.
El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGyPE) dio a conocer el nuevo acuerdo salarial alcanzado con las entidades patronales y que beneficia a todos los trabajadores de estaciones de servicio comprendidos en el convenio colectivo de trabajo N° 521/07.
