Se fijan las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de COSECHA Y ATADURA DE AJOS en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6, para las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN, las que tendrán vigencia a partir del 1° de octubre de 2013.
Se fijan las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de COSECHA Y EMBOLSADO DE CEBOLLA, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6, para las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN las que tendrán vigencia a partir del 1° de octubre de 2013.
Se fijan las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de CORTE, MANIPULEO Y ENFARDADO DE ALFALFA en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6, para las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN, las que tendrán vigencia a partir del 1° de septiembre de 2013.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) decidió suspender por 120 días las intimaciones, las cobranzas administrativas y judiciales de impuestos y los plazos administrativos para los trámites que se realizan en las dependencias en las que están inscriptos a los contribuyentes afectados por la explosión ocurrida el martes 6 de agosto, en la Ciudad de Rosario.
Esta nueva versión tiene vigencia a partir del 6 de agosto de 2013.
Se fijan las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de COSECHA DE FRUTILLA en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6, para las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN, las que tendrán vigencia a partir del 1° de septiembre de 2013.
Se fijan las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de COSECHA Y CORTE DE ESPARRAGO en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6, para las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN, las que tendrán vigencia a partir del 1° de septiembre de 2013.
Esta semana la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) informó que durante el primer semestre del año en curso excluyó del Régimen Simplificado (Monotributo) a más de 27.000 pequeños contribuyentes por no cumplir con los parámetros que exige el mismo. La exclusión de pleno derecho es una de las herramientas con las cuenta el fisco para excluir a los monotributistas que no cumplan con los requisitos del mismo.
Se fijan las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de SIEMBRA Y TRANSPLANTE DE TOMATE Y PIMIENTO en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6, para las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN, las que tendrán vigencia a partir del 1° de septiembre de 2013.
Se fijan las remuneraciones para el personal ocupado en las tareas de COSECHA DE LEGUMBRES Y HORTALIZAS, en jurisdicción de la Comisión Asesora Regional (C.A.R.) Nº 6, para las Provincias de MENDOZA y SAN JUAN, las que tendrán vigencia a partir del 1° de septiembre de 2013.
Se fijan las remuneraciones para el personal que se desempeña en tareas AVICOLAS en el ámbito todo el País, en las tareas de Producción, Mantenimiento, Gestión, Plantas de Incubación, Moledora, Revisación, Clasificado y Procesado de Huevos, con la exclusión de las actividades que se realizan en Establecimientos Industriales.
Se extiende hasta el 31 de octubre próximo el plazo para adherir a determinados planes de regularización fiscal.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el SINDICATO EMPLEADOS DISTRIBUIDORAS CINEMATOGRÁFICAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (SEDCRA) con la ASOCIACIÓN ARGENTINA DE DISTRIBUIDORES CINEMATOGRÁFICOS (AADC) de fecha 3 de junio de 2013 y que beneficia a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 578/10.
Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA) con la CÁMARA ARGENTINA DE CONCESIONARIOS DE SERVICIOS DE COMEDORES Y REFRIGERIOS (CACYR) y la CÁMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE CATERING, SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN, COMEDORES PRIVADOS Y AFINES de fecha 15 de junio de 2013 y que beneficia a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 401/05.
Los representantes de la FEDERACIÓN ARGENTINA TRABAJADORES PASTELEROS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS (FATPCHYA) anunciaron que se ha llegado a un nuevo acuerdo salarial con la CAMARA ARGENTINA DE ESTABLECIMIENTOS DE SERVICIOS RAPIDOS DE EXPENDIO DE EMPAREDADOS Y AFINES (CAESREEA) que beneficia a todos los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 329/00.
