Novedades: Modificación de los Topes remunerativos para el cálculo de aportes a partir del devengado Marzo/13. Ventana Datos Generales: se modifican denominaciones, se incorporan códigos de modalidad de contratación, se incorporan códigos de condición.
A través de la presente se fija el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al Acuerdo homologado por la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO Nº 621 del 24 de mayo de 2013 y registrado bajo el Nº 468/13 suscripto entre el SINDICATO DE MECÁNICOS Y AFINES DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector sindical y la ASOCIACIÓN DE CONCESIONARIOS DE AUTOMOTORES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por el sector empleador.
Ejemplo práctico de la aplicación del beneficio derivado de la aplicación del decreto 1006/13 para todos los empleados en relación de dependencia que tributen el impuesto a las ganancias.
Por la presente se oficializa el nuevo salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, que fuera anunciado el pasado jueves por la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández.
Los representantes del SINDICATO ARGENTINO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA FIDEERA (SATIF) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN DE ENTIDADES DE FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, la CÁMARA DE FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA PROVINCIA DE SANTA FE y el CENTRO DE FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 90/90.
Los representantes de la FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO, GNC, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO, LAVADEROS DE AUTOS Y GOMERÍAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FOESGRA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE COMBUSTIBLES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FECRA) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 521/07.
Los representantes de la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la CÁMARA INDUSTRIAL DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS ARGENTINOS (CILFA), la CÁMARA DE ESPECIALIDADES MEDICINALES (CAEME), la CÁMARA EMPRESARIA DE LABORATORIOS FARMACEUTICOS (COOPERALA) y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS VETERINARIOS (CAPROVE) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 42/89.
Desde la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informaron que el pasado jueves enviaron una carta dirigida al titular de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), Ricardo Echegaray, con motivo de «los inconvenientes detectados en el sector PyME para poder acceder a los beneficios de la Resolución General N° 3451 – Régimen Especial de Regularización de Deudas Impositivas, Aduaneras y de los Recursos de la Seguridad Social».
Los representantes de la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERO GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 389/04.
Los representantes de la UNIÓN DE TRABAJADORES DE PRENSA DE BUENOS AIRES (UTPBA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con las distintas cámaras empresarias del sector que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 301/75.
A través de la presente se oficializa la medida anunciada ayer por la Presidenta de la Nación, por la que se decidió eximir del pago del impuesto a las ganancias el importe cobrado por sueldo anual complementario en el mes de junio para aquellos trabajadores en relación de dependencia.
El anuncio lo hizo la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández, juntamente con el anuncio del incremento del salario mínimo, vital y móvil. La medida se oficializará mañana con la publicación del Decreto 1006 en el Boletín Oficial.
Lo anunció la Presidenta de la Nación, Cristina Fernández, tras la reunión del Consejo del Salario. El incremento será en dos tramos: a partir de agosto y de enero 2014.
A través de la presente se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DE DESPACHANTES DE ADUANA (AEDA) con el CENTRO DE DESPACHANTES DE ADUANA (CDA) , de fecha 25 de junio de 2013 y que beneficia a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 417/05.
Será de uso obligatorio a partir del 1° de Agosto de 2013 para todas las presentaciones y pagos de las declaraciones juradas mensuales (CM03 y CM04) y anuales (CM05) que se presenten a partir de esa fecha, según lo establecido a través de la Resolución COMARB 07/2013 (B.O. 23/07/2013).
