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Paritarias 2018 Papeleros (Rama Envases de Cartón): Acuerdo Con Aumento del 18% + Ajuste Acuerdo 2017 + Cláusula de Revisión. Nuevas Escalas Salariales Desde Marzo/18, Abril/18 y Septiembre/18 (CCT N° 719/15).

La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Cámara Argentina de Fabricantes de Envases de Cartón y/o Papel correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 719/15 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.


La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Cámara Argentina de Fabricantes de Envases de Cartón y/o Papel correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 719/15 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.

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a) Incremento Salarial: se estableció un aumento remunerativo y no acumulativo del 18% a abonarse en dos tramos de la siguiente manera:

 – 10% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/2018 a partir del mes de Abril de 2018,

 – 8% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/2018 a partir del mes de Septiembre de 2018.

b) Cláusula de Revisión: las partes firmantes del presente acuerdo asumen el compromiso de reunirse en los meses de Diciembre 2018 y Abril 2019, con el objeto de analizar la evolución de las variables económicas que podrían haber afectado los niveles salariales aquí pactados, y negociar los incrementos que por ello fueran necesarios.

c) Ajuste Retroactivo Acuerdo 2017: se establece un ajuste del 1,3% respecto a los salarios del mes de Marzo de 2018 correspondiente a la cláusula gatillo contenida en el acuerdo paritario 2017.

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[restab title=»ACUERDO»]

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[restab title=»ESCALAS SALARIALES»]

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[restab title=»HOMOLOGACION»]

El presente acuerdo aún no ha sido homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

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[restab title=»TOPES»]

El presente acuerdo aún no cuenta con topes indemnizatorios.[/restab][/restabs]

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