Encuesta: ¿Estás conforme con la prórroga otorgada por AFIP para las presentaciones de Ganancias y Bienes Personales 2016?
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Como es habitual, junto con las remuneraciones del mes de Junio se debe abonar la primera cuota del sueldo anual complementario o mas comúnmente conocido aguinaldo. El caso de los empleados de comercio tiene como particularidad que en el último acuerdo paritario vigente desde el 1 de Abril del corriente se establecieron sumas no remunerativas
La Asociación de Supervisores Mineros, Mecánicos y Metalúrgicos de la República Argentina (ASIMRA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores de los Convenios Colectivos de Trabajo N° 275/75, 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 248/95, 251/95, 252/95, 253/95 y 266/95 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Abril de 2018.
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) informó que se ha firmado el nuevo acuerdo alcanzado entre el gremio y las cámaras empresarias para todos los empleados y obreros de la industria alimenticia en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 244/94 con vigencia desde el 01/05/2017 y hasta el 30/04/2018 el cual incluye los siguientes puntos:
A través de la Resolución General 4081 publicada hoy en el B.O. la AFIP oficializó la posibilidad de pagar el saldo de Ganancias y Bienes Personales 2016 mediante el plan de facilidades de pago establecido por la Resolución General 4057 antes de la presentación de las respectivas declaraciones juradas.
Impuestos a las Ganancias sobre los Bienes Personales y a la Ganancia Mínima Presunta. Período Fiscal 2016. Plazo especial de presentación de las declaraciones juradas determinativas e informativas.
La Resolución General 4081 AFIP saldrá publicada el lunes en el B.O.
Originalmente, la presentación de las respectivas declaraciones juradas informativas debía efectuarse hasta el 30 de junio, inclusive.
La AFIP anunció hace unas semanas que los contribuyentes obligados a presentar las declaraciones juradas de Ganancias y Bienes Personales 2016 lo deberan hacer mediante la nueva versión del aplicativo SIAP y en algunos casos mediante la web con clave fiscal.
El Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) publicó el nuevo acuerdo alcanzado entre el gremio y las cámaras empresarias de la rama Corte Interior con vigencia desde el 01/04/2017 y hasta el 30/09/2017 el cual incluye los siguientos puntos.
El sindicato Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) dio a conocer el nuevo acuerdo alcanzado con el sector empresario de la rama Hoteles de Turismo mediante el cual se aprueban las nuevas escalas salariales para todas las categorías del CCT N° 362/03 con vigencia desde Junio 2017 y hasta Mayo 2018.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) dispuso prorrogar hasta el 14 de julio inclusive, la presentación de las declaraciones juradas de Ganancias y Bienes Personales para personas humanas, pero manteniendo las fechas originales para el pago.
En el día de hoy la AFIP habilitó el servicio con clave fiscal «Ganancias Personas Humanas Web» que permite la presentación de las declaraciones juradas informativas de empleados y/o jubilados y el cual resulta obligatorio para las presentaciones correspondientes al período fiscal 2016 y siguientes.
La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre SOESGyPE y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 428/05 que rige para todos los empleados de estaciones de servicio rama garages y playas de estacionamiento de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.
El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garages y Playas de Estacionamiento (SOESGyPE) dio a conocer el nuevo acuerdo salarial alcanzado con las entidades patronales y que beneficia a todos los trabajadores de estaciones de servicio, rama lavaderos de autos, comprendidos en el convenio colectivo de trabajo N° 521/07 con vigencia desde el 1 de Julio de 2017 hasta el 30 de Junio de 2018.