2018

Laboral y Previsión Social

Escribanías. Empleados. CABA. CCT 448/06. Acuerdo 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Junio/18, Septiembre/18 y Octubre/18.

La Asociación Gremial de Empleados de Escribanos de la Capital Federal dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y el Colegio de Escribanos de la Capital Federal correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 448/06 el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 31 de Mayo de 2019.

Laboral y Previsión Social

Juegos de Azar. Agencias de Lotería. CABA. CCT 656/12. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Octubre/18.

El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara de Agencias Oficiales de la Lotería de la Ciudad de Buenos Aires (CAOLBA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 656/12 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Octubre de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social

Juegos de Azar. Agencias de Lotería. Buenos Aires. CCT 664/13. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Octubre/18.

El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara de Agentes Oficiales de Lotería y Afines Bonaerenses (CAOLAB) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 664/13 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Octubre de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social

Construcción. Obreros. Áreas Petroleras y Gasíferas. CCT 545/08. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Julio/18.

La Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado por el sector gremial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 545/08 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 344/18 ST. Construcción. Obreros. Áreas Petroleras y Gasíferas. CCT 545/08. Homologación de Acuerdo. Nueva Escala Salarial Desde Marzo/18, Abril/18 y Octubre/18.

Se declaran homologados los Acuerdos obrantes a fojas 2/3 y a fojas 8 y 8 vuelta del Expediente Nº 1.796.916/17 celebrado por la Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), por el sector sindical, y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), por el sector empleador, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 545/08, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de abril 2018 y el 31 de marzo de 2018.

Laboral y Previsión Social

Construcción. Empleados. CCT 660/13. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Septiembre/18, Noviembre/18 y Enero/19.

La Unión de Empleados de la Construcción de la República Argentina (UECARA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado por el sector gremial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 660/13 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Septiembre de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.

Laboral y Previsión Social

Entidades Deportivas y Civiles. UTEDYC. Mutualidades. CCT 496/07. Acuerdo Complementario 2018. Nueva Escala Salarial Desde Agosto/18 y Octubre/18.

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial con la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederación Nacional de Mutualidades de la República Argentina (CONAM) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 496/07 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018 y hasta el 31 de Diciembre de 2018.

Legislación

Ley 2877 (Chaco). Régimen de Regulación y Promoción para la Producción y Uso Sustentable de Biocombustibles. Adhesión. Beneficios Impositivos.

Se establece la adhesión de la Provincia del Chaco a la ley nacional 26.093, que establece el Régimen de Regulación y Promoción para la Producción y Uso Sustentable de Biocombustibles.  Los proyectos de radicación de industrias de biocombustibles en el territorio provincial que, además de las exigidas en la presente, reúnan las condiciones del artículo 13 de la ley nacional 26.093, gozarán por un plazo de 7 años de las siguientes exenciones impositivas: a) Impuesto sobre los ingresos brutos, en cuanto se refiera en forma exclusiva a operaciones comerciales derivadas de la actividad objeto de promoción. b) Impuesto de sellos, cuando el mismo se encuentre a cargo de la empresa, en los actos y tramitaciones inherentes a la actividad del establecimiento promocionado. c) Impuesto inmobiliario, cuando corresponda, respecto de los inmuebles afectados a la actividad específica, promocionada por la presente ley. d) Cualquier otro impuesto, tasa, contribución o gravamen que se establezcan en la Provincia, con fecha posterior a la promulgación de la presente ley y siempre que grave la actividad promocionada.

Legislación

Resolución General 4310 AFIP. Sistema de Información Simplificado Agrícola (SISA). Reglamentación.

Se reglamentan los requisitos y condiciones para integrar el Sistema de Información Simplificado Agrícola “SISA” cuya inscripción es de carácter obligatoria y gratuita para los productores de granos y semillas en proceso de certificación, los operadores que intervengan en la cadena de comercialización de dichos productos y los propietarios, copropietarios, usufructuarios y ocupantes -cualquiera fuera su título- y sus subcontratantes -cualquiera fuera su modalidad de contratación-, de tierras rurales explotadas situadas en el país, en la medida en que en ellas se desarrolle el cultivo de dichas especies.

Laboral y Previsión Social

Enseñanza Privada. Empleados y Obreros. Universidades. CCT 1/88. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Agosto/18 y Septiembre/18.

El Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y el Consejo de Rectores de Universidades Privadas (CRUP) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1/88 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de  Agosto de 2018 y hasta el 28 de Febrero de 2019.

Laboral y Previsión Social

Enseñanza Privada. Empleados y Obreros. Colegios. CCT 88/90. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Agosto/18 y Septiembre/18.

El Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y el Consejo Superior de Educación Católica (CONSUDEC) y la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada (ADIDEP) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 88/90 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de  Agosto de 2018 y hasta el 28 de Febrero de 2019.

Legislación

Disposición 95/18 DNRyRT. Empleados de Comercio. CCT 130/75. Tope Indemnizatorio Desde Julio/17 y Noviembre/17.

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, correspondiente al acuerdo suscripto entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Afines (FAECYS), por la parte sindical y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), por la parte empleadora.

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