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Alimentación: acuerdan aumento salarial para noviembre y diciembre

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Se definió otorgar un 14,2% en noviembre, sobre los haberes del mes de octubre y un 11,4% en diciembre, también sobre los salarios de octubre, en forma de suma no remunerativa.


La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) alcanzó un acuerdo por el cual establecen por el plazo de noviembre y diciembre-2023, los salarios básicos vigentes para la actividad comprendida en el CCT 244/94.

Bajo dicho entendimiento se definió otorgar un 14,2% en noviembre, sobre los haberes del mes de octubre y un 11,4% en diciembre, también sobre los salarios de octubre, en forma de suma no remunerativa.

El acuerdo establece que para las sumas no remunerativas se realizarán los aportes del trabajador y contribuciones a cargo del empleador a: 1) Obra Social, 2) Cuota Sindical y Aporte Solidario, 3) Contribuciones de la Ley 24557, 4) Contribución Empresaria.

Asimismo, dicho incremento será computable para el cálculo de los  siguientes rubros: a) Vacaciones, b) Horas extras, c) Sueldo Anual Complementario e indemnizaciones legales, d) Adicionales de convenio y premios,  y cualquier retribución que se calcule sobre el salario básico.

También se computará a los efectos de calcular el haber correspondiente a los días no  trabajados por enfermedad y accidentes inculpables y/o de trabajo y licencias legales o convencionales pagadas por el empleador a los organismos de  seguridad social.

Dicho porcentaje no remunerativo se integra a la remuneración con  los salarios del mes de MARZO de 2024.

Las empresas se comprometen a pagar el retroactivo de la primera quincena de noviembre antes del 30 de noviembre de 2023.

 

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