Asignaciones Familiares: nuevo tope de ingresos pasará a 404 mil pesos por integrante desde marzo

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La directora ejecutiva de ANSES, Fernanda Raverta, y el ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa, anunciaron ayer la incorporación de 900 mil niñas, niños y adolescentes al Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF), beneficiando a más de 600 mil trabajadoras y trabajadores argentinos.

Desde el mes de marzo, se igualará el tope de ingresos para percibir las Asignaciones Familiares con el piso del Impuesto a las Ganancias. De este modo, el nuevo tope pasará de 158 mil pesos a 404 mil pesos.

Esta medida es de carácter permanente. Es decir que, ante cada actualización que tenga el piso por el cual comienza a tributarse el Impuesto a las Ganancias, también se actualizará el tope hasta el cual se perciben las Asignaciones Familiares. Así, según señalaron desde la ANSES, se logra que todas las hijas e hijos de los trabajadores registrados estén cubiertos por el sistema de asignaciones.

Con esta medida, la cobertura de las Asignaciones Familiares se amplía a más de 4,4 millones de niñas, niños y adolescentes y a 2,9 millones de trabajadoras y trabajadores registrados, indicaron desde el organismo.

Desde el mes de marzo, se igualará el tope de ingresos para percibir las Asignaciones Familiares con el piso del Impuesto a las Ganancias. De este modo, el nuevo tope pasará de 158 mil pesos a 404 mil pesos.

Durante el anuncio, Raverta destacó que “con esta medida, a partir de marzo 900 mil chicas y chicos van a tener su Asignación Familiar, como las hijas e hijos del resto de los trabajadores de la Argentina”.

“Este anuncio es muy importante, ya que pone en valor el esfuerzo de 600 mil trabajadores. Esta medida quedará de forma permanente ya que, de ahora en adelante, cada vez que aumente el piso de Impuesto a las Ganancias también se asimilará el tope hasta el cual se percibirán las Asignaciones Familiares”, agregó la titular de ANSES.

En tanto, Massa sostuvo que “es muy importante que tengamos fortaleza en el Sistema de Seguridad Social”. En ese marco, agregó: “La Argentina recorre un enorme desafío. Por un lado, el de recuperar el ingreso y, por el otro, garantizar la estabilidad macroeconómica. Ambos son importantes a los efectos de garantizar un desafío que tenemos como gobierno que es la recuperación del ingreso en la Argentina y la mejora en su distribución”.

La ampliación de esta cobertura implica un esfuerzo fiscal aproximado de 4000 millones de pesos mensuales.

Ingreso del Grupo Familiar (IGF)

Para el pago de estas asignaciones se toma en cuenta el “Ingreso del Grupo Familiar” (IGF) que consiste en la suma de todos los ingresos de los integrantes del grupo familiar, el cual se calcula con:

• las remuneraciones brutas y sumas no remunerativas declaradas por el empleador en el formulario 931 que presenta mensualmente en AFIP a los trabajadores en relación de dependencia, excluyendo las horas extras, el plus por zona desfavorable y el aguinaldo;
• más la Asignación Familiar por Maternidad / Maternidad Down (en caso de corresponder);
• más las rentas de referencia para trabajadores autónomos, monotributistas y servicio doméstico,
• más los haberes de jubilación y pensión,
• más el monto de la Prestación por Desempleo,
• más Planes Sociales,
• más las sumas originadas en Prestaciones Contributivas y/o No Contributivas de cualquier índole.

Si un integrante del grupo familiar percibe un importe bruto superior a $ 158.366.- (hasta febrero) y $404.062.- (a partir de marzo), se excluye del cobro de asignaciones familiares al grupo familiar.

TOPES DE INGRESO DEL GRUPO FAMILIAR HASTA FEBRERO/2023	TOPES DE INGRESO DEL GRUPO FAMILIAR A PARTIR DE MARZO/2023
Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar $ 316.731.-	Tope Máximo de Ingreso del Grupo Familiar $ 808.124.-
Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar $ 158.366.-	Tope Máximo de cada integrante del Grupo Familiar $ 404.062.-

A quiénes les corresponde

• Trabajadoras/es en relación de dependencia.
• Personas que cobren a través de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo.
• Trabajadoras/es monotributistas.
• Trabajadoras/es de temporada.
• Trabajadoras/es rurales.
• Personas que cobren la Prestación por Desempleo.
• Personas que cobren la Pensión Honorífica de Veteranas y Veteranos de Guerra.
• Personas que cobren una Pensión No Contributiva por Invalidez o asignación por trasplante.
• Titulares de jubilaciones y pensiones.

Requisitos

De la o del titular

• Debés tener los datos personales y del grupo familiar actualizados en ANSES.
• Tenés que informar un lugar de cobro.

De la hija/o

• Ser menor de 18 años, soltera/o y residir en el país.

De la hija/o con discapacidad

• Sin límite de edad.
• Ser soltera/o, viuda/o, divorciada/o, separada/o legalmente y residir en el país.
• Tener la autorización para el cobro vigente emitida por ANSES.

Aclaración: también corresponden las asignaciones en caso de hija/o adoptada/o, en guarda, bajo cuidado personal, tutela, curatela o bajo apoyo designado por autoridad judicial, en caso que la hija o hijo a cargo tenga trabajo registrado o perciba cualquier prestación de ANSES.

Los ingresos individuales y del grupo familiar no deben superar los topes vigentes. Te recordamos que para la Asignación por Hija o Hijo con Discapacidad no rigen topes máximos.

Montos

La asignación la cobrás mensualmente y el monto estará determinado por el rango de ingresos del grupo familiar y zona de residencia o zona donde trabajes.

En el caso de las trabajadoras y trabajadores rurales, en ningún caso se percibe un monto inferior al 100% de una Asignación Universal por Hijo e Hija, por Hijo/a con Discapacidad o Asignación por Embarazo, según corresponda, para la zona donde trabajes.

Si sos monotributista, vas a percibir las asignaciones familiares de acuerdo a la categoría de monotributo que tengas.

En caso de que las/los progenitores no vivan juntos y la persona a cargo de sus hijas y/o hijos no cobre las asignaciones puede realizar la Solicitud de cobro de asignaciones por hija o hijo a cargo de manera presencial en una oficina con turno previo.