Nombre del autor:Marcos Felice

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Laboral y Previsión Social

Textiles (Empleados Rama Indumentaria): Acuerdo con Aumento del 25% en Tres Tramos + Suma No Remunerativa de $ 2.500.- Nuevas Escalas Salariales desde Junio, Octubre 2017 y Febrero 2018 (CCT N° 501/07)

El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector indumentaria que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 501/07 con vigencia desde el 1 de Junio de 2017 hasta el 31 de Mayo de 2018.

Impuestos Legislación

Resolución General 4062 AFIP: Se Aprueba la Nueva Versión del Programa Aplicativo Bienes Personales Participaciones Societarias

A los fines de liquidar el impuesto sobre los bienes personales correspondiente a las acciones y/o participaciones al 31 de diciembre de cada año, conforme lo dispuesto por el Artículo 30 de la Resolución General N° 2.151, sus modificatorias y complementarias, los sujetos comprendidos en el Artículo sin número incorporado a continuación del Artículo 25 de la ley del referido impuesto deberán utilizar el programa aplicativo denominado “BIENES PERSONALES – ACCIONES Y PARTICIPACIONES SOCIETARIAS – Versión 4”.

Laboral y Previsión Social

Metalúrgicos (UOM): Acuerdo con Aumento del 22% en 2 Cuotas + Asignación No Remunerativa de $ 4.000.- Nuevas Escalas Salariales desde Abril 2017 (CCT N° 260/75)

La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOM) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75 con vigencia desde el 1 de Abril de 2017 hasta el 31 de Marzo de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Estaciones de Servicio (GNC): Se Homologó el Acuerdo Salarial 2017 (CCT N° 415/05). Resolución 137/17 SSRL.

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre SOESGyPE y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 415/05 que rige para todos los empleados de estaciones de GNC de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.

Laboral y Previsión Social Legislación

Estaciones de Servicio (Todo el País): Se Homologó el Acuerdo Salarial 2017 (CCT N° 371/03). Resolución 136/17 SSRL.

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre SOESGyPE y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 371/03 que rige para todos los empleados de estaciones de servicio de todo el país con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.

Laboral y Previsión Social Legislación

Estaciones de Servicio (Buenos Aires): Se Homologó el Acuerdo Salarial 2017 (CCT N° 488/07). Resolución 138/17 SSRL.

La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo paritario entre SOESGyPE y el sector empresarial correspondiente al convenio colectivo de trabajo N° 488/07 que rige para todos los empleados de estaciones de servicio dentro del ámbito de la provincia de Buenos Aires con vigencia desde el 1 de Abril de 2017.

Impuestos Legislación

Resolución General 4061 AFIP: Se Prorrogan los Vencimientos de Ganancias y Bienes Personales 2016

[spoiler title=’RESUMEN’ style=’blue’ collapse_link=’true’] Síntesis: Impuestos a las Ganancias, sobre los Bienes Personales y a la Ganancia mínima presunta. Período fiscal 2016. Plazo especial de presentación de las declaraciones juradas determinativas e informativas. Estado de la Norma: DEROGADA B.O. 01/06/2017 Vigencia y Aplicación: 01/06/2017 (no definido en la norma) Complementa a: Resolución General N° 3968 AFIP

Impuestos

Es Oficial: AFIP Prorroga los Vencimientos de Ganancias y Bienes Personales 2016 Incluidas las Informativas para Empleados en Relación de Dependencia

A través de la Resolución General 4061 que se publicará mañana en el B.O. La AFIP decidió prorrogar por diez días los vencimientos de Ganancias y Bienes Personales 2016 y también Ganancia Mínima Presunta. Por otro lado, se estableció una prórroga de 14 días para las declaraciones juradas Informativas de empleados en relación de dependencia.

Laboral y Previsión Social

Sanidad (Laboratorios): Nuevo Acuerdo con Aumento del 23% en 2 Cuotas + Cláusula Gatillo + Asignación No Remunerativa Anual + Bono Vacacional + Beneficios Sociales (Comedor y Sala Maternal). Nuevas Escalas Salariales desde Mayo 2017 (CCT N° 42/89)

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 42/89 con vigencia desde el 1 de Mayo de 2017 hasta el 30 de Abril de 2018.

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