Blog del Contador 
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación recuerda que el Portal Empleo es la plataforma pública y gratuita del que permite conectar tanto a las personas que necesiten encontrar un empleo, capacitarse o mejorar sus competencias laborales como a aquellas que estén interesadas en contratar personal.
La registración en el portal implica beneficios para ambas partes, ya que las y los empleadores que realicen sus búsquedas laborales a través de la plataforma podrán acceder a descuentos de hasta el 95% en las contribuciones patronales por 12 meses en caso de contratar mujeres, personas con discapacidad y diversidades sexogenéricas; y a un descuento de hasta el 90% para el resto de la población desocupada.
Las trabajadores y trabajadoras que utilicen el portal no solo tendrán la posibilidad de recibir orientación laboral, asistencia en la búsqueda de empleo, y cursos de formación profesional, entre otras prestaciones, sino que no perderán los planes o programas sociales de los que sean beneficiarios.
La registración en el Portal Empleo es compatible con la Asignación Universal por Hijo, la Tarjeta Alimentar y los programas Potenciar, Progresar y Acompañar.
Beneficios a los que se puede acceder al contratar personal a través del Portal Empleo
PROGRAMA «PUENTE AL EMPLEO» – Decreto 551/22
REDUCCIÓN DE CONTRIBUCIONES PATRONALES:
Contratando nuevas/os trabajadoras/es que participen o hayan participado en Programas Educativos, de Formación Profesional o de Intermediación Laboral, se puede acceder respecto de cada nueva incorporación, a una reducción de las contribuciones patronales de hasta el 100% , durante los primeros 12 meses. La nueva incorporación debe producir un incremento neto en la nómina de personal.
Para más información, escribir a: promociondelempleo@trabajo.gob.ar
Normativa
Requisitos
- La nueva incorporación debe producir un incremento neto en la nómina de personal tomando como base el número promedio de dependientes declarados durante el período comprendido entre el 1° de enero y el 31 de diciembre de 2021, ambas fechas inclusive.
- No deben figurar en el REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales).
Pasos
- Las empresas interesadas en acceder al beneficio, deberán generar una oferta laboral en el apartado «Gestioná tus ofertas laborales». Allí podrán seleccionar a trabajadores/as identificados con la marca «Reducción de Contribuciones patronales»
- Luego deberán realizar la contratación a través del sistema de Simplificación Registral y el Alta temprana en la Afip, utilizando los siguientes códigos de contratación: Descargar tabla de códigos
PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, cubre parte del salario de cada trabajador/a contratado/a en el marco del Programa, a través de una ayuda económica mensual que la empresa podrá descontar del mismo y deberá abonar la diferencia faltante de acuerdo al Convenio Colectivo de su sector de actividad.
Para más información, escribir a: promociondelempleo@trabajo.gob.ar
Normativa
Requisitos
- Las empresas deben estar inscriptas en AFIP
- No deben figurar en el REPSAL (Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales).
- La nueva incorporación deberá producir un incremento neto de la nómina de personal tomando como base el número promedio de dependientes declarados durante el período comprendido entre el 1° de enero y el 31 de diciembre de 2021, ambas fechas inclusive.
Pasos
- La empresas interesadas en acceder al beneficio, deberán generar una oferta laboral en el apartado «Gestioná tus ofertas laborales». Allí podrán seleccionar a trabajadoras/es identificados con la marca «Programa de Inserción Laboral» que no hayan tenido relación laboral con la empresa en los últimos 12 meses.
- Luego deberán realizar la contratación a través del sistema de Simplificación Registral, utilizando los siguientes códigos de contratación: Descargar tabla de códigos
