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Empleados de Comercio (Rama Cereales): Acuerdo con Aumento del 21% en Dos Tramos + Cláusula Gatillo. Nuevas Escalas Salariales desde Julio 2017 y Enero 2018 (CCT N° 130/75)

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras cerealeras que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 comprendidos en la rama cerealera con vigencia desde el 1 de Julio de 2017 hasta el 30 de Junio de 2018.


La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) informó que ha arribado a un nuevo acuerdo salarial con las cámaras cerealeras que abarca a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 comprendidos en la rama cerealera con vigencia desde el 1 de Julio de 2017 hasta el 30 de Junio de 2018.

En dicho acuerdo se estableció lo siguiente:

a) Incremento Salarial: Un aumento del 21% respecto a los haberes del mes de Junio para todos los salarios básicos a pagarse en dos cuotas no acumulativas según el siguiente detalle:

  • 12% remunerativo desde el 1 de Julio de 2017,
  • 9% remunerativo desde el 1 de Enero de 2018.

b) Cláusula Gatillo: las partes acuerdan volver a reunirse en el mes de febrero de 2018 a fin de analizar las posibles variaciones económicas que podrían afectar las escalas pactadas y para el caso de resultar necesario acordar los ajustes que correspondan.

c) Aporte Extraordinario OSECAC: se establece que los trabajadores afiliados a OSECAC aportarán $ 100.- mensuales en favor de la obra social sindical, monto que será retenido por el empleador de la liquidación mensual correspondiente.

[spoiler title=’DESCARGAR ACUERDO’ style=’orange’ collapse_link=’true’][/spoiler]

[spoiler title=’DESCARGAR ESCALA SALARIAL JULIO A DICIEMBRE 2017′ style=’orange’ collapse_link=’true’][/spoiler]

[spoiler title=’DESCARGAR ESCALA SALARIAL ENERO A JUNIO 2018′ style=’orange’ collapse_link=’true’][/spoiler]

Homologación

El presente acuerdo se encuentra aún pendiente de ser homologado por el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación.

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