La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó los acuerdos paritarios entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) y las cámaras empresarias del sector correspondiente a los convenios colectivos de trabajo N° 589/10 y N° 590/10 que rigen para todos los encargados de edificio del país con vigencia desde el 01/06/2017.
La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó los acuerdos paritarios entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) y las cámaras empresarias del sector correspondiente a los convenios colectivos de trabajo N° 589/10 y N° 590/10 que rigen para todos los encargados de edificio del país con vigencia desde el 01/06/2017.
Las mencionadas homologaciones fueron dispuestas por las Disposiciones N° 62/17 y N° 63/17 de la Subsecretaría de Relaciones Laborales las cuales se encuentran pendientes de publicación en el B.O.
Detalles de los Acuerdos: Encargados de Edificio: Firman Acuerdo con Aumento del 21% en Dos Tramos + Cláusula Gatillo (CCT N° 589/10 y CCT N° 590/10)
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[spoiler title=’DESCARGAR RESOLUCION CCT 590/10′ style=’orange’ collapse_link=’true’][/spoiler]
Buenas Tardes quisiera saber si este acuerdo que firmo el gremio de Encargados de edificios esta homologado porque no encuentro ninguna informacion acerca de la homolgacion con ministerio de trabajo que me conste q es asi. Quisiera saber si me pueden ayudar con esto?Desde ya muchas gracias.
Hola Carolina, los acuerdos están homologados. En este artículo están las resoluciones respectivas. Saludos.
Los incrementos acordados s/CCT Nro. 589/10 y 590/10 son a partir del 1ro. de Junio de 2017, a aplicar un 10% de incremento del 1er. tramo retroactivo al 1/6/17. En la pagina de Fateryh habla de aumento del 10% retroactivo a los sueldos del mes de Mayo/2017. Esta escrito y acordado en otro lugar ? Cual es lo correcto para aplicar ?
EL adicional del 20% sobre el 2do. semestre del S.A.C. de cada año. La norma se ha corregido ? Porque segun el acuerdo del 2015, el Sindicato informaba a sus afiliados, y aconsejaban reclamarlo, «que el 20% debía ser aplicado al sueldo de cada Diciembre», y obviamente podría afectar al S.A.C. también.
Creo que estas respuestas deberían publicarse para evitar la confusión de los que debemos aplicar los aumentos, y no dejar presionarse con detalles que no estan escritos, sino inferidos.
Gracias