La Subsecretaría de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo de la Nación homologó en el día de ayer el acuerdo paritario entre la UOCRA y el sector empresarial correspondiente a los convenios colectivos de trabajo N° 76/75 y N° 577/10 que rigen para todos los obreros de la construcción.
El sindicato Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) dio a conocer el nuevo acuerdo alcanzado con el sector empresario mediante el cual se aprueban las nuevas escalas salariales para todas las categorías del CCT N° 389/04 con vigencia desde Junio 2017 y hasta Mayo 2018.
En la mañana del pasado viernes se firmó el acuerdo paritario entre la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias del sector definiendo las nuevas escalas salariales correspondientes al CCT N° 76/75 y N° 577/10 desde Abril del corriente. El mencionado acuerdo establece: a) Un incremento remunerativo sobre
La Federación de Trabajadores Jaboneros y Afines de la República Argentina publicó el nuevo acuerdo salarial alcanzado entre el sector sindical y el empresario. Mediante el mismo se establece un incremento del 14% en los haberes básicos a partir de Abril y hasta Septiembre.
El Sindicato Único de la Publicidad (SUP) publicó las nuevas escalas salariales correspondientes al nuevo acuerdo paritario firmado con el sector empresario mediante el cual se acordó un incremento en los básicos del 24% respecto a los salarios de Julio 2016, el cual será abonado en 3 partes.
El Sindicato de Obreros y Enpleados Vitivinícolas y Afines (SOEVA) informa que se ha llegado a un nuevo acuerdo paritario con el sector empresario, por el cual los sueldos se actualizarán un 25%.
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) pubicó las nuevas escalas salariales vigentes desde el 1 de Abril de 2017.
El Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) publicó el nuevo acuerdo alcanzado entre el gremio y las cámaras empresarias con vigencia desde el 01/04/2017 y hasta el 31/03/2018 el cual incluye los siguientos puntos:
Las remuneraciones indicadas corresponden al sueldo básico conformado de acuerdo a los incrementos acordados en Abril y Octubre de 2016.
Esta semana se cerró la paritaria de Empleados de Comercio logrando los gremios un incremento del 20% sobre los salarios vigentes al mes de abril. Los detalles punto por punto.
Finalmente el gremio de los bancarios logró acordar con las patronales el aumento salarial correspondiente a la paritaria 2017 cerrando dicho incremento en un 24,3% retroactivo a Enero/2017 (para el sueldo básico de convenio y otros adicionales convencionales y no convencionales) juntamente con otros beneficios.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) informa que en el día de ayer, tras semanas de negociaciones, se ha suscripto en la sede de la Entidad el acta complementaria del acuerdo paritario de empleados de comercio, que establece los aumentos correspondientes a la segunda parte de la paritaria 2016 –a aplicarse en el período octubre de 2016 a marzo de 2017 inclusive–.
Se fijan las remuneraciones mínimas y el monto del Tope Indemnizatorio del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley Nº 26.727, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario Nº 4/98, en el ámbito de todo el país, con vigencia a partir del 1° de octubre de 2013 y del 1° de enero de 2014.
Incremento salarial sobre las remuneraciones vigentes al 30 de septiembre de 2013 a pagarse en dos tramos de manera no acumulativa a partir del mes de octubre y del mes de enero.
Incremento salarial del 24% sobre las remuneraciones vigentes al 30 de septiembre de 2013 de acuerdo a la escala establecida por la Resolución CNTA N° 103/12 a pagarse en dos tramos de manera no acumulativa.
