Laboral y Previsión Social

Aquí encontrarás las novedades del ámbito laboral, liquidación de sueldos, seguridad social y previsional.

Laboral y Previsión Social

Fideeros. Rama Pastas Frescas. C.C.T. N° 90/90. Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 27%. Nuevas Escalas Salariales desde Julio, Octubre 2013 y Febrero 2014.

Los representantes del SINDICATO ARGENTINO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA FIDEERA (SATIF) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN DE ENTIDADES DE FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, la CÁMARA DE FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA PROVINCIA DE SANTA FE y el CENTRO DE FABRICANTES DE PASTAS FRESCAS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 90/90.

Laboral y Previsión Social

Estaciones de Servicio. Todo el País. C.C.T. N° 521/07 (S.O.E.S.G.Y.P.E. y F.O.E.S.G.R.A. – F.E.C.R.A.) Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 24%. Nuevas Escalas Salariales desde Abril y Agosto 2013.

Los representantes de la FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO, GNC, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO, LAVADEROS DE AUTOS Y GOMERÍAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FOESGRA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE COMBUSTIBLES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FECRA) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 521/07.

Laboral y Previsión Social

Sanidad. Rama Laboratorios. C.C.T. N° 42/89 (F.A.T.S.A. – C.I.L.F.A. C.A.E.M.E. C.O.O.P.E.R.A.L.A. C.A.P.R.O.V.E.) Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 26%. Nuevas Escalas Salariales desde Julio y Noviembre de 2013.

Los representantes de la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD ARGENTINA (FATSA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la CÁMARA INDUSTRIAL DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS ARGENTINOS (CILFA), la CÁMARA DE ESPECIALIDADES MEDICINALES (CAEME), la CÁMARA EMPRESARIA DE LABORATORIOS FARMACEUTICOS (COOPERALA) y la CÁMARA ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS VETERINARIOS (CAPROVE) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 42/89.

Laboral y Previsión Social

Gastronómicos. Rama Restaurantes y Hoteles. C.C.T. 389/04 (U.T.H.G.R.A. – F.E.H.G.R.A.) Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 26%. Nuevas Escala Salariales desde Junio, Octubre 2013 y Enero 2014.

Los representantes de la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURISMO, HOTELEROS Y GASTRONÓMICOS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UTHGRA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN EMPRESARIA HOTELERO GASTRONÓMICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FEHGRA) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 389/04.

Laboral y Previsión Social

Periodistas. Rama Prensa Escrita. C.C.T. N° 301/75 (U.T.P.B.A.) Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 26%. Nuevas Escalas Salariales desde Abril, Agosto 2013 y Enero 2014.

Los representantes de la UNIÓN DE TRABAJADORES DE PRENSA DE BUENOS AIRES (UTPBA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con las distintas cámaras empresarias del sector que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 301/75.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución S.T. N° 792/13. Empleados Despachantes de Aduana. C.C.T. Nº 417/05. (A.E.D.A. – C.D.A.) Homologación Acuerdo Junio 2013.

A través de la presente se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DE DESPACHANTES DE ADUANA (AEDA) con el CENTRO DE DESPACHANTES DE ADUANA (CDA) , de fecha 25 de junio de 2013 y que beneficia a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 417/05.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución S.T. N° 778/13 (B.O. 27/08/2013). Peluqueros. Rama Caballeros, Niños y Unisex. C.C.T. N° 467/06. Homologación Acuerdo Mayo 2013.

A través de la presente se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES DE PELUQUERÍA, ESTÉTICA Y AFINES (FENTPEA) con la CONFEDERACIÓN GENERAL DE PELUQUEROS Y PEINADORES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, el CENTRO DE PATRONES PELUQUEROS DE BUENOS AIRES, y la FEDERACIÓN BONAERENSE DE PELUQUEROS PEINADORES Y AFINES, de fecha 13 de mayo de 2013 y que beneficia a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 467/06.

Laboral y Previsión Social

Cooperativas Eléctricas. Rama Profesionales. C.C.T. N° 655/11 (F.A.C.E. – A.P.U.A.Y.E.) Nuevo Acuerdo Junio 2013. Incremento del 25%. Nuevas Escalas Salariales desde Marzo, Julio y Septiembre 2013.

Los representantes de la FEDERACIÓN ARGENTINA DE COOPERATIVAS DE ELECTRICIDAD Y OTROS SERVICIOS PÚBLICOS LIMITADA (FACE) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES UNIVERSITARIOS DEL AGUA Y LA ENERGÍA ELÉCTRICA (APUAYE) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 655/12.

Laboral y Previsión Social

Estaciones de Servicio. Provincia de Buenos Aires. C.C.T. N° 488/07 (S.O.E.S.G.Y.P.E. y F.O.E.S.G.R.A. – F.E.C.O.B.A.) Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 24%. Nuevas Escalas Salariales desde Abril y Agosto 2013.

Los representantes de la FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO, GNC, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO, LAVADEROS DE AUTOS Y GOMERÍAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FOESGRA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACIÓN DE ENTIDADES DE COMBUSTIBLE DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES (FECOBA) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 488/07.

Laboral y Previsión Social

Estaciones de Servicio. Rama G.N.C. C.C.T. N° 415/05 (S.O.E.S.G.Y.P.E. y F.O.E.S.G.R.A. – C.E.G.E.N.E.C.E.) Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 24%. Nuevas Escalas Salariales desde Abril y Agosto 2013.

Los representantes de la FEDERACIÓN DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO, GNC, GARAGES, PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO, LAVADEROS DE AUTOS Y GOMERÍAS DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FOESGRA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la CÁMARA DE EXPENDEDORES DE GAS NATURAL COMPRIMIDO (CEGENECE) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 415/05.

Laboral y Previsión Social

Industria del Vestido. C.C.T. N° 626/11 (F.O.N.I.V.A. – F.A.I.I.A.) Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 24%. Asignación No Remunerativa. Nuevas Escalas Salariales desde Abril, Agosto y Diciembre 2013.

Los representantes de la FEDERACIÓN OBRERA NACIONAL DE LA INDUSTRIA DEL VESTIDO Y AFINES (FONIVA) informaron que han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial con la FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (FAIIA) que beneficia a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 626/11.

Laboral y Previsión Social

Empleados del Caucho. Rama Gomería. C.C.T. N° 402/05 (S.E.C.A. – F.A.N.) Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 25%. Nuevas Escalas Salariales desde Mayo, Agosto y Octubre 2013.

Los representantes del SINDICATO DE EMPLEADOS DEL CAUCHO Y AFINES (SECA) anunciaron que se ha llegado a un nuevo acuerdo salarial con la FEDERACIÓN ARGENTINA DEL NEUMÁTICO (FAN) que beneficia a todos los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 402/05.

Laboral y Previsión Social

Resolución S.T. Nº 774/13. Industria del Calzado. C.C.T. Nº 652/12 (U.T.I.C.R.A. – F.A.I.C.A.) Homologación Acuerdo Abril 2013.

A través de la presente se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la UNIÓN TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL CALZADO (UTICRA) con la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DEL CALZADO Y AFINES (FAICA) de fecha 16 de abril de 2013 y que beneficia a todos los trabajadores del Convenio Colectivo de Trabajo 652/12.

Laboral y Previsión Social

Trabajadores del Hielo. Rama Hielo. C.C.T. N° 232/94 (S.T.I.H.M.P.R.A. – C.F.F.H.) Nuevo Acuerdo Junio 2013. Incremento del 28%. Asignación No Remunerativa. Nuevas Escalas Salariales desde Mayo, Agosto 2013 y Enero 2014.

Los representantes de la SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL HIELO Y DE MERCADOS PARTICULARES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (STIHMPRA) anunciaron que se ha llegado a un nuevo acuerdo salarial con la CÁMARA DE FRIGORÍFICOS Y FÁBRICAS DE HIELO (CFFH) que beneficia a todos los trabajadores encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 232/94.

Laboral y Previsión Social

Supervisores Metalúrgicos (A.S.I.M.R.A.) C.C.T. N° N° 216/93, 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 248/95, 249/95, 251/95, 252/95, 253/95, 266/95 y 275/75. Nuevo Acuerdo Julio 2013. Incremento del 24%. Asignación No Remunerativa.

Los representantes de la ASOCIACIÓN DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALMECÁNICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ASIMRA) anunciaron que se ha llegado a un nuevo acuerdo salarial con las distintas cámaras empresarias que beneficia a todos los trabajadores encuadrados en los Convenios Colectivos de Trabajo N° 216/93, 233/94, 237/94, 246/94, 247/95, 248/95, 249/95, 251/95, 252/95, 253/95, 266/95 y 275/75.

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