El Capítulo IV de la Ley N° 27.742 y su correspondiente reglamentación a través del Decreto N° 847/24 representan un avance en las relaciones laborales modernas implementando y regulando nuevas disposiciones para los trabajadores independientes.
La AFIP publicó la actualización de los montos a pagar de todas las categorías de autónomos, con un aumento del 4,2% desde octubre de 2024.
El RENATRE aprueba una prestación extraordinaria de $65.000 destinada a trabajadores rurales de las bolsas de trabajo de UATRE en las provincias de Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe. El pago se realizará en diciembre de 2024.
La ANSES dispuso que si el beneficiario se ausenta del territorio de la República Argentina por un período superior a 90 días corridos, esto conllevará la suspensión automática del cobro de las pensiones o asignaciones.
La Superintendencia de Servicios de Salud (SSS) implementa cambios en el sistema de derivación de aportes y contribuciones para entidades de medicina prepaga a partir de diciembre de 2024, buscando una mayor transparencia en el manejo de los recursos destinados a la salud.
Aconpy, el Sistema de Sueldos más completo y eficiente de Argentina, no solo se destaca por su sencillez, sino que también incluye herramientas avanzadas que ahorran mucho tiempo.
Con la sanción de la Ley 27.742, se introducen importantes modificaciones al artículo 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo extendiendo el plazo legal del período de prueba y estableciendo ciertas reglas para su aplicación.
La AFIP informó cómo deberán acceder los empleadores al Régimen de Promoción del Empleo Registrado según se trate de relaciones laborales con fecha de inicio anterior a la declarada o de relaciones laborales con remuneración inferior a la efectivamente percibida.
El acuerdo estipula un aumento salarial del 8% sobre las remuneraciones básicas vigentes al mes de agosto, el cual se implementará en dos etapas: un 4,25% a partir de septiembre de 2024 y el restante 3,75% en octubre de 2024.
El Poder Ejecutivo Nacional publicó el Decreto 861/2024, que establece un Bono Extraordinario Previsional de hasta $70.000, el cual será pagado en octubre de 2024. El beneficio incluye a jubilados, pensionados y otros titulares de prestaciones no contributivas a cargo de ANSES.
La SRT dispuso un nuevo incremento en la suma fija que las empresas deberán abonar por cada trabajador, destinado al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). El valor asciende a $989 para el devengado de septiembre de 2024.
La Resolución General 5577/2024 de la AFIP establece los requisitos y condiciones para la regularización de relaciones laborales no registradas y el acceso a facilidades de pago. Los empleadores podrán beneficiarse con condonaciones de deuda de hasta el 90%.
El Decreto 847/2024 aprobado por el Poder Ejecutivo establece la reglamentación de dos importantes títulos de la Ley N° 27.742, enfocados en la Promoción del Empleo Registrado y la Modernización Laboral.
Los solicitantes deberán demostrar que están incapacitados en forma total y permanente, así como no poseer un vínculo laboral formal ni estar inscriptos como autónomos ni monotributistas.
La ANSES publicó la Resolución 798/2024 que fija las nuevas bases imponibles mínima y máxima vigentes desde octubre 2024: $82.287,12 y $2.674.292,72, respectivamente.
