El Ministerio de Trabajo a través de la Disposición 2/2022, fijó las condiciones y parámetros para el Programa de Inserción Laboral – Línea de Promoción del Empleo Asalariado en el Sector Privado, respecto del Sector de la Gastronomía, Turismo y Hotelería (Programa).
La Resolución General 5137 reglamenta la reducción, gradual y temporaria, en las contribuciones patronales pagadas por los empleadores y empleadoras de las provincias del Norte Grande.
Farmacias. Empleados FATFA. CCT 659/13. Acuerdo del 19/1/2022. Escala salarial desde 1/1/2022, 1/2/2022, 1/3/2022 y 1/4/2022. Ver Acuerdo 190122-659/13 en SIAP – Blog del Contador.
Sanidad. Droguerías. Todo el país. CCT 120/75. Acuerdo del 15/11/2021. Escala Salarial desde el 1/1/2022, 1/2/2022 y 1/3/2022. Ver Acuerdo 140122-120/75 en SIAP – Blog del Contador.
Sanidad. Droguerías. Todo el país. CCT 120/75. Acuerdo del 15/11/2021. Escala Salarial desde el 1/11/2021. Ver Acuerdo 151121-120/75 en SIAP – Blog del Contador.
La AFIP recuerda que cuenta con diferentes herramientas en línea para que las trabajadoras y los trabajadores en relación de dependencia puedan verificar el cumplimiento de sus derechos.
A través de la Resolución Conjunta N° 1/2022 el Ministerio de Turismo y Deportes de la Nación y el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación crean el “Programa de asistencia extraordinaria al sector hotelero en zonas y localidades turísticas afectadas”. ¿Cómo inscribirse y quienes lo pueden recibir?
En este articulo analizaremos el régimen de retención SUSS, el cual funciona como un pago a cuenta de cargas sociales y su alícuota varía según la situación.
El Ministerio de Trabajo dispuso modificar la nómina de actividades alcanzadas por el Programa Repro II, en virtud de la evolución de la actividad económica y de los indicadores de la situación sanitaria.
En el marco del Programa de Recuperación Productiva 2 (REPRO 2), el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación y el Ministerio de Turismo y Deportes crearon el “Programa de asistencia extraordinaria al sector hotelero en zonas y localidades turísticas afectadas”.
Trabajo y Salud las detallaron a través de la resolución ministerial 2022-27 que aborda el regreso al trabajo de los trabajadores y trabajadoras con diagnóstico positivo de COVID-19 o que hayan sido contacto estrecho con un caso confirmado.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) informa que los trabajadores y las trabajadoras cuentan con cobertura por covid-19 de acuerdo al régimen que corresponda según la actividad.
El Gobierno prorrogó ciertos beneficios para los empleadores del sector de la salud y de educación privada que vencían el pasado 31 de diciembre aliviando así la carga fiscal sobre la contratación de empleados.
La CNTA homologó el acuerdo por el bono de $20.000.- para trabajadores rurales mediante la firma de la Resolución 247/2021.
Se trata de un Convenio Marco de Cooperación para la implementación de acciones integradas en materia de empleo firmado por Claudio Moroni y Armando Cavalieri.
