El sistema para que las empresas tramiten a través del sitio web de la AFIP la inscripción al programa REPRO 2 estará habilitado hasta el 31 de agosto inclusive.
Trabajo Agrario. Actividad olivícola. Todo el país. Ley 26727. Escala Salarial desde el 1/10/2021, 1/12/2021 y 1/6/2021. La entrada Trabajo Agrario. Actividad olivícola. Todo el país. Ley 26727. Escala Salarial desde el 1/10/2021, 1/12/2021 y 1/6/2021. se publicó primero en SIAP – Blog del Contador.
Escala salarial desde el 1/7/2021, 1/11/2021, 1/2/2022, 1/4/2022 y 1/7/2022 correspondiente al CCT 223/75 SATTSAID Circuitos Cerrados. La entrada Televisión. Circuitos cerrados. CCT 223/75. Acuerdo del 30/7/2021. Escala salarial desde el 1/7/2021, 1/11/2021, 1/2/2022, 1/4/2022 y 1/7/2022. se publicó primero en SIAP – Blog del Contador.
La normativa establece que los trabajadores deberán cumplir con un conjunto de indicadores económicos, financieros y laborales.
Trabajo Agrario. Personal permanente de prestación continua. Ley 26727. Paritaria 2021. Escala Salarial desde el 1/8/2021, 1/10/2021 y 1/4/2021. La entrada Trabajo Agrario. Personal permanente de prestación continua. Ley 26727. Escala Salarial desde el 1/8/2021, 1/10/2021 y 1/4/2021. se publicó primero en SIAP – Blog del Contador.
Recordamos que dichos saldos no se podían reimputar a través de la CCMA sino que había que presentar el formulario 399 a través de Presentaciones Digitales.
Escala salarial desde el 1/7/2021, 1/8/2021, 1/1/2022 y 1/3/2022 correspondiente al CCT 574/10 URGARA Recibidores de Granos. La entrada Recibidores de Granos. URGARA. Rama Acopio. CCT 574/10. Acuerdo del 5/8/2021. Escala salarial desde el 1/7/2021, 1/8/2021, 1/1/2022 y 1/3/2022. se publicó primero en SIAP – Blog del Contador.
El proyecto fue presentado por el secretario general de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) y diputado nacional por el Frente de Todos, Hugo Yasky.
La homologación del acuerdo de Comercio fue oficializado mediante la Resolución 1023/2021 de la Secretaría de Trabajo.
Así lo hizo a través de la resolución 462/2021 publicada en el Boletín Oficial, que adopta recomendaciones formuladas por el Comité de Evaluación y Monitoreo del Programa Repro II en su acta número 9.
De esta forma, el haber jubilatorio mínimo pasará a ser de $ 25.922, mientras que la Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo (AUE) llegarán a los $ 5.063.
Mediante Decreto se dispuso una reducción de contribuciones patronales para empleadores que contraten trabajadores que participen en Programas del estado.
Escala salarial desde el 1/3/2021, 1/5/2021, 1/8/2021, 1/10/2021, 1/11/2021 y 1/12/2021 correspondiente al CCT 2/88 ATILRA. La entrada Lecheros. Obreros y Empleados ATILRA. CCT 2/88. Acuerdo 2021. Escala salarial desde el 1/3/2021, 1/5/2021, 1/8/2021, 1/10/2021, 1/11/2021 y 1/12/2021. se publicó primero en SIAP – Blog del Contador.
Escala Salarial desde el 1/9/2021, 1/10/2021, 1/1/2022, 1/2/2022 y 1/3/2022 correspondiente al CCT 76/75 y 577/10 Obreros de la Construcción. La entrada Construcción. Obreros UOCRA. CCT 76/75 y 577/10. Acuerdo del 2/8/2021. Escala Salarial desde el 1/9/2021, 1/10/2021, 1/1/2022, 1/2/2022 y 1/3/2022. se publicó primero en SIAP – Blog del Contador.
Escala Salarial desde 1/8/2021, 1/11/2021, y 1/1/2022. correspondiente al CCT 130/75 Empleados de comercio. La entrada Comercio. Empleados Rama General. CCT 130/75. Acuerdo del 3/8/2021. Escala Salarial desde 1/8/2021, 1/11/2021, y 1/1/2022. se publicó primero en SIAP – Blog del Contador.
