FATERYH junto a las cámaras empresarias acordaron otorgar un incremento salarial para los encargados de edificio a partir de los meses de agosto (4,5%) y septiembre (4%).
UTEDYC acordó con las distintas cámaras empresarias del sector un incremento salarial del 15% en tramos para los meses de agosto, septiembre y octubre de 2024.
La FAECYS acordó con las Cámaras Empresarias del sector, trasladar la conmemoración del día del Empleado de Comercio al lunes 30 de septiembre del corriente año.
La AFIP recuerda que previo a la carga de la declaración jurada F931 del período agosto 2024 se deberá ingresar al servicio Declaración en Línea y actualizar los datos de LRT.
Se aprueba el procedimiento de reempadronamiento de los titulares de programas sociales adheridos al Monotributo Social, el que se realizará del 2 al 30 de septiembre de 2024 a través de la ventanilla única de ANSES.
El reempadronamiento es un trámite obligatorio y gratuito que deben realizar los monotributistas sociales para poder mantenerse en esta categoría tributaria. El plazo para realizarlo es del 2 al 30 de septiembre.
La RG AFIP 5556/2024 aprueba la versión 47 del SICOSS, que ahora incorpora automáticamente el importe fijo del FFEP. Los empleadores deben consignar el importe fijo del contrato o informar $0 si no está definido.
El Decreto 782/2024 veta el proyecto de ley N° 27.756 sobre Movilidad Previsional y Seguridad Social. La decisión se basa en que el proyecto viola el marco jurídico al no considerar el impacto fiscal ni la fuente de financiamiento.
El Decreto 783/2024 otorga un Bono Extraordinario Previsional de hasta $70.000 en septiembre de 2024 para jubilados, pensionados y beneficiarios de la ANSES. El bono se ajusta para alcanzar el tope del haber mínimo previsional y no será descontado ni computable para otros conceptos.
Se fijan los nuevos montos de la Prestación por Desempleo para todos los trabajadores rurales a partir de septiembre y octubre de 2024.
El entendimiento entre FATFA y COFA establece incrementos salariales trimestrales para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 659/13.
El 21/08/2024, UOCRA y CAMARCO acordaron un aumento del 5% en agosto y 4% en septiembre para el sector construcción, con revisión en septiembre.
El sindicato de Camioneros ha cerrado un acuerdo con las cámaras empresarias del sector, FAETYL, FADEEAC y CATAC que establece un incremento salarial para los empleados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89.
Resolución (CNTA) 274/2024. Régimen de Trabajo Agrario: remuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua a partir del 1/8/2024, 1/9/2024 y 1/10/2024.
El Ministerio de Capital Humano y la empresa Rappi firmaron un convenio para promover la inclusión social y laboral de personas desempleadas.
