Laboral y Previsión Social

Aquí encontrarás las novedades del ámbito laboral, liquidación de sueldos, seguridad social y previsional.

Laboral y Previsión Social

Escribanías. Empleados. CABA. CCT 448/06. Acuerdo 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Junio/18, Septiembre/18 y Octubre/18.

La Asociación Gremial de Empleados de Escribanos de la Capital Federal dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y el Colegio de Escribanos de la Capital Federal correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 448/06 el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 31 de Mayo de 2019.

Laboral y Previsión Social

Juegos de Azar. Agencias de Lotería. CABA. CCT 656/12. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Octubre/18.

El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara de Agencias Oficiales de la Lotería de la Ciudad de Buenos Aires (CAOLBA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 656/12 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Octubre de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social

Juegos de Azar. Agencias de Lotería. Buenos Aires. CCT 664/13. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Octubre/18.

El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina (ALEARA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara de Agentes Oficiales de Lotería y Afines Bonaerenses (CAOLAB) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 664/13 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Octubre de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social

Construcción. Obreros. Áreas Petroleras y Gasíferas. CCT 545/08. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Julio/18.

La Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado por el sector gremial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 545/08 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 344/18 ST. Construcción. Obreros. Áreas Petroleras y Gasíferas. CCT 545/08. Homologación de Acuerdo. Nueva Escala Salarial Desde Marzo/18, Abril/18 y Octubre/18.

Se declaran homologados los Acuerdos obrantes a fojas 2/3 y a fojas 8 y 8 vuelta del Expediente Nº 1.796.916/17 celebrado por la Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), por el sector sindical, y la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), por el sector empleador, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 545/08, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de abril 2018 y el 31 de marzo de 2018.

Laboral y Previsión Social

Construcción. Empleados. CCT 660/13. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Septiembre/18, Noviembre/18 y Enero/19.

La Unión de Empleados de la Construcción de la República Argentina (UECARA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado por el sector gremial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 660/13 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Septiembre de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.

Laboral y Previsión Social

Entidades Deportivas y Civiles. UTEDYC. Mutualidades. CCT 496/07. Acuerdo Complementario 2018. Nueva Escala Salarial Desde Agosto/18 y Octubre/18.

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial con la Confederación Argentina de Mutualidades (CAM) y la Confederación Nacional de Mutualidades de la República Argentina (CONAM) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 496/07 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Agosto de 2018 y hasta el 31 de Diciembre de 2018.

Laboral y Previsión Social

Enseñanza Privada. Empleados y Obreros. Universidades. CCT 1/88. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Agosto/18 y Septiembre/18.

El Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y el Consejo de Rectores de Universidades Privadas (CRUP) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 1/88 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de  Agosto de 2018 y hasta el 28 de Febrero de 2019.

Laboral y Previsión Social

Enseñanza Privada. Empleados y Obreros. Colegios. CCT 88/90. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Agosto/18 y Septiembre/18.

El Sindicato Argentino de Empleados y Obreros de la Enseñanza Privada (SAEOEP) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y el Consejo Superior de Educación Católica (CONSUDEC) y la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada (ADIDEP) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 88/90 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de  Agosto de 2018 y hasta el 28 de Febrero de 2019.

Laboral y Previsión Social

Comercio. Viajes y Turismo. CCT 547/08. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Noviembre/18, Diciembre/18 y Febrero/19.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVYT) del sector correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 547/08 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Noviembre de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social

Entidades Deportivas y Civiles. UTEDYC. CCT 736/16. Acuerdo Complementario 2018. Nueva Escala Salarial Desde Octubre/18 y Diciembre/18.

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDyC) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial con la Federación de Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs /AREDA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 736/16 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Octubre de 2018 y hasta el 31 de Diciembre de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 274/18 ST. Vigiladores. Empresas de Seguridad. CCT 507/07. Homologación de Acuerdo. Nueva Escala Salarial Desde Julio/18 y Enero/19.

Se declaran homologados el Acuerdo y escalas salariales obrantes a fojas 17/19 del expediente 1.797.078/18, celebrado entre la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina, por el sector sindical, y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), por el sector empleador, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 507/07, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de julio 2018 y el 30 de junio de 2019.

Laboral y Previsión Social

Carne. Obreros y Empleados. Procesadores de Aves. CCT 607/10. Acuerdo 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Mayo/18 y Noviembre/18.

La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara de Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 607/10 el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

Laboral y Previsión Social

Pintura. Obreros y Empleados. CCT 86/89. Acuerdo Complementario 2018-2019. Nueva Escala Salarial Desde Junio/18, Julio/18 y Agosto/18.

La Unión Personal de Fábricas de Pinturas y Afines de la República Argentina (UPFPARA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y la Cámara de la Industria de la Pintura (CIP) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 86/89 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 y hasta el 31 de Enero de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 908/18 ST. Gastronómicos. Restaurantes. CCT 389/04. Homologación de Acuerdo. Escala Salarial Desde Julio/18, Agosto/18 y Enero/19.

Se declaran homologados el Acuerdo, Anexos y Acta complementaria celebrados entre la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA), mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 389/04, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta entre el 1° de junio 2018 y el 31 de mayo de 2019.

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