Laboral y Previsión Social

Aquí encontrarás las novedades del ámbito laboral, liquidación de sueldos, seguridad social y previsional.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 178/18 SECT-MT. Químicos y Petroquímicos (Rama Acumuladores FATIQyP). CCT 78/89. Homologación de Acuerdo. Nueva Escala Salarial Desde Abril/18 y Julio/18.

- 07/08/2018

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la FEDERACION ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA QUIMICA Y PETROQUIMICA (FATIQyP) por el sector sindical y la CAMARA DE FABRICANTES DE ACUMULADORES ELECTRICOS (CAFAE), por la parte empleadora, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 78/89, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Abril de 2018 hasta el 31 de Marzo de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 172/18 SECT-MT. Salineros. CCT 80/75. Homologación de Acuerdo. Nueva Escala Salarial Desde Mayo/16 y Julio/16.

- 07/08/2018

Se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la UNION OBRERA SALINERA ARGENTINA, y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE PRODUCTORES E INDUSTRIALIZADORES DE SAL, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 80/75, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Mayo de 2016 hasta el 31 de Octubre de 2016.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Textiles. Empleados Rama Indumentaria. CCT 501/07. Acuerdo Semestral Con Aumento del 11% + Gratificación Extraordinaria. Nueva Escala Salarial Desde Junio/18.

- 03/08/2018

El Sindicato de Empleados Textiles y Afines (SETIA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Federación Argentina De La Industria De La Indumentaria y Afines (FAIIA) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 501/07 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 hasta el 30 de Noviembre de 2018.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 341/18 SECT-MTEySS. Textiles. Empleados Rama Textil. CCT 123/90. Homologación de Acuerdo. Nueva Escala Salarial Desde Junio/18 y Septiembre/18.

- 03/08/2018

Se declara homologado el Acuerdo, Anexo y Actas complementarias celebrados entre el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines de la República Argentina por el sector gremial, y la Federación Argentina de Industrias Textiles, mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 123/90, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Junio de 2018 hasta el 31 de Mayo de 2019.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Textiles (Empleados Rama Textil). CCT 123/90. Acuerdo Con Aumento Del 20,6% + Clausula de Revisión. Nuevas Escalas Salariales Desde Junio/18 y Septiembre/18.

- 03/08/2018

El Sindicato de Empleados Textiles y Afines (SETIA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Federación Argentina De Industrias Textiles (FADIT) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 123/90 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Junio de 2018 hasta el 31 de Mayo de 2019.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018 Sanidad. Emergencias Médicas. CCT 459/06. Acuerdo Con Aumento Del 30%. Nuevas Escalas Salariales Desde Julio/18, Agosto/18, Octubre/18, Noviembre/18, Febrero/19 y Marzo/19.

- 09/08/2018

La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Federación de Cámaras de Emergencias Médicas y Medicina Domiciliaria, correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 459/06 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Resolución 343/18 SECT-MTEySS: Camioneros. CCT 40/89. Homologación de Acuerdo. Nueva Escala Salarial Julio/18, Noviembre/18 y Marzo/19.

- 02/08/2018

Se declara homologado el Acuerdo, Anexos y Acta Complementaria celebrados entre la FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES CAMIONEROS Y OBREROS DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR DE CARGAS, LOGÍSTICA Y SERVICIOS y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE ENTIDADES EMPRESARIAS DEL AUTOTRANSPORTE DE CARGAS (FADEEAC), mediante el cual se establecen las nuevas condiciones económicas para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 40/89, entre otros beneficios, cuya vigencia se pacta a partir del 1º de Julio de 2018 hasta el 30 de Junio de 2018.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018. Camioneros. CCT 40/89. Acuerdo Con Aumento Del 23,2% + Cláusula de Revisión. Nuevas Escalas Salariales Desde Julio/18, Noviembre/18 y Marzo/19.

- 01/11/2018

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios de la República Argentina dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Federación Argentina De Entidades Empresarias Del Autotransporte De Cargas (FADEEAC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 40/89 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 hasta el 30 de Junio de 2018.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018 Sanidad. Atención, Cuidado e Internación Domiciliaria. CCT 743/16. Acuerdo Con Aumento Del 27,5%. Nuevas Escalas Salariales Desde Julio/18, Agosto/18, Octubre/18, Noviembre/18 y Febrero/19.

- 09/08/2018

La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Cámara Argentina de Empresas de Internación Domiciliaria, correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 743/16 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2019.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018 Sanidad. Mutualidades. CCT 107/75. Acuerdo Con Aumento Del 27,5%. Nuevas Escalas Salariales Desde Julio/18, Agosto/18, Octubre/18, Noviembre/18 y Febrero/19.

- 01/08/2018

La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Confederación Argentina De Mutualidades (CAM) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 107/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2019.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018 Sanidad. Clínicas y Sanatorios. CCT 122/75. Acuerdo Con Aumento Del 27,5%. Nuevas Escalas Salariales Desde Julio/18, Agosto/18, Octubre/18, Noviembre/18 y Febrero/19.

- 01/08/2018

La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Confederación Argentina De Clínicas, Sanatorios Y Hospitales (CONFECLISA), la Asociación De Clínicas Sanatorios Y Hospitales Privados De La República Argentina (ADECRA), la Cámara Argentina De Clínicas Y Establecimientos Psiquiátricos (CACEP), la Asociación Argentina De Establecimientos Geriátricos (AAEG) y la Cámara Argentina De Entidades Prestadoras De Salud (CEPSAL) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 108/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2019.

Laboral y Previsión Social

Paritarias 2018 Sanidad. Centros de Diagnóstico. CCT 108/75. Acuerdo Con Aumento Del 27,5%. Nuevas Escalas Salariales Desde Julio/18, Agosto/18, Octubre/18, Noviembre/18 y Febrero/19.

- 09/08/2018

La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Cámara de Entidades de Diagnostico y Tratamiento Ambulatorio (CEDIM) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 108/75 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Julio de 2018 y hasta el 30 de Junio de 2019.

Laboral y Previsión Social Legislación

Disposición 17/18 DNRT. Textiles (Empleados Rama Indumentaria). Tope Indemnizatorio Desde Junio/17, Octubre/17 y Febrero/18 (CCT N° 501/07).

- 26/07/2018

Se fija el importe promedio de las remuneraciones del cual surge el tope indemnizatorio, correspondiente al acuerdo suscripto entre el SINDICATO DE EMPLEADOS TEXTILES DE LA INDUSTRIA Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA, por la parte sindical y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE LA INDUSTRIA DE LA INDUMENTARIA Y AFINES (F.A.I.I.A.), por la parte empleadora.

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