La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) firmó con las cámaras empresariales del sector rural un nuevo acuerdo mediante el cual se fijó un incremento del 28% para todos los trabajadores rurales.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) respondió a una nota presentada en junio por la Federación Argentina de Consejos Profesionales en Ciencias Económicas (FACPCE) para que se permita a los empleadores rectificar declaraciones juradas en las cuales se había elegido en forma incorrecta la opción de reducción de contribuciones patronales.
La Administración Federal de Ingresos Públicos ha habilitado recientemente la opción para actualizar la información respecto a la deducción por hijo mediante el formulario SIRADIG para todos los trabajadores y/o jubilados que sean pasibles de retención del impuesto a las ganancias.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) ha decidido terminar con el aplicativo SICOSS que corre bajo entorno SIAP mediante el cual los empleadores declaran los aportes y contribuciones a ingresar por cada empleado que tengan registrado, generalizando así el uso del servicio web Declaración en Línea.
De acuerdo a lo establecido en la Resolución N° 3/18 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, desde el 1° de Septiembre se incrementan para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, el Salario Mínimo Vital y Móvil.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó los nuevos valores de las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley Nº 24.241.
El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
En el día de hoy el Gobierno Nacional publicó un decreto conteniendo aclaraciones respecto a la aplicación del mínimo no imponible para el cálculo de las contribuciones patronales con destino a la seguridad social establecido por el Título VI de la Ley de Reforma Tributaria N° 27.430.
Con la oficialización del índice de movilidad jubilatoria del 6,68% (Ver Resolución N° 10/18 SECSS#MTEySS) a partir del mes de Septiembre de 2018, los autónomos y los empleados en relación de dependencia sufrirán un aumento en sus cargas.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) ha decidido terminar con el aplicativo SICOSS que corre bajo entorno SIAP mediante el cual los empleadores declaran los aportes y contribuciones a ingresar por cada empleado que tengan registrado, generalizando así el uso del servicio web Declaración en Línea.
El Gobierno Nacional dispuso a través de un Decreto publicado hoy en el Boletín Oficial la quita del beneficio de cobro de asignaciones familiares a determinados trabajadores en relación de dependencia, jubilados y beneficiarios de la prestación por desempleo.
El ejemplo que presentamos a continuación se trata de un empleado Vendedor A que trabaja a Jornada Completa con 10 años de antigüedad y afiliado tanto a OSECAC como al Sindicato.
La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) enviará unas 120.000 inducciones electrónicas a contribuyentes que presuntamente no declararon a la totalidad de sus empleados.
La Ley 27.430 de Reforma Tributaria dentro de sus varios cambios al espectro impositivo introdujo la figura del mínimo no imponible para el cálculo de las contribuciones patronales que deben abonar los empleadores a sus trabajadores registrados. Hace unos días publicamos un artículo donde explicamos paso a paso como aplicar la detracción para el mes de junio,
De acuerdo a lo establecido en la Resolución N° 3/17 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, desde el próximo 1° de Julio se incrementan para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, el Salario Mínimo Vital y Móvil.
