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Laboral y Previsión Social
Encargados de Edificio: Acuerdo 2018 con Aumento del 12% en Dos Tramos + Suma No Remunerativa + Cláusula de Revisión. Nuevas Escalas Salariales desde Abril/2018 y Agosto/2018 (CCT N° 589/10 y N° 590/10)
Se estableció un aumento remunerativo y no acumulativo del 12% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/2018 a abonarse un 8% en Abril y un 4% en Agosto.
Por: Marcos
Fecha de publicación: 09/04/2018 14:30 Hs.
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La Federación Argentina de Trabajadores de Edificio de Renta y Horizontal (FATERyH) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 589/10 y N° 590/10 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2018.

[restabs alignment="osc-tabs-center" responsive="false"] [restab title="PUNTOS CLAVE" active="active"]

a) Incremento Salarial: se estableció un aumento remunerativo y no acumulativo del 12% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/2018 a abonarse de la siguiente manera:

 - 8 % a partir del mes de Abril de 2018,

 - 4% a partir del mes de Agosto de 2018,

b) Suma No Remunerativa: las partes acuerdan el pago de una suma no remunerativa por única vez y de carácter extraordinario de $ 6.000.- a pagarse en tres cuotas de $ 2.000.- c/u en los meses de Junio/2018, Agosto/2018 y Octubre/2018.

c) Cláusula de Revisión: las partes se comprometen a reunirse en el mes de septiembre del corriente año a efectos de realizar un análisis de la evolución de los indices inflacionarios durante la vigencia del presente acuerdo. Ello, a fin de aplicar futuras correcciones salariales en caso de corresponder durante la vigencia del presente acuerdo. VER ACUERDO COMPLEMENTARIO.

[/restab]

[restab title="ACUERDO"][wpdm_package id='10471'][/restab]

[restab title="ESCALAS SALARIALES"]

[wpdm_package id='10474']

VER NUEVA ESCALA SALARIAL VIGENTE AGOSTO 2018 [/restab]

[restab title="HOMOLOGACION"]

El presente acuerdo ha sido homologado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación mediante Resolución N° 126/18 SECT de fecha 21/3/2018.

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[restab title="TOPES"]El presente acuerdo aún no cuenta con topes indemnizatorios.[/restab][/restabs]

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