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Laboral y Previsión Social
Paritarias 2018 Papeleros (Rama Fabricación de Celulosa y Papel): Acuerdo con Aumento del 19% en Dos Tramos + Cláusula de Revisión. Nuevas Escalas Salariales Desde Abril/18 y Septiembre/18 (CCT N° 720/15).
La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 720/15 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.
Por: Marcos
Fecha de publicación: 02/07/2018 08:55 Hs.
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La Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado con la Asociación de Fabricantes de Celulosa y Papel correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 720/15 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.

[restabs alignment="osc-tabs-center" responsive="false"] [restab title="PUNTOS CLAVE" active="active"]

a) Incremento Salarial: se estableció un aumento remunerativo y no acumulativo del 19% a abonarse en dos tramos de la siguiente manera:

 - 12% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/2018 a partir del mes de Abril de 2018,

 - 7% respecto a las remuneraciones del mes de Marzo/2018 a partir del mes de Septiembre de 2018.

b) Cláusula de Revisión: las partes firmantes del presente acuerdo asumen el compromiso de reunirse en los meses de Diciembre 2018 y Abril 2019, con el objeto de analizar la evolución de las variables económicas que podrían haber afectado los niveles salariales aquí pactados, y negociar los incrementos que por ello fueran necesarios.

[/restab]

[restab title="ACUERDO"]

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[restab title="ESCALAS SALARIALES"]

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[restab title="HOMOLOGACION"]

El presente acuerdo aún no ha sido homologado por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

[/restab]

[restab title="TOPES"]

El presente acuerdo aún no cuenta con topes indemnizatorios.[/restab][/restabs]

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