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Laboral y Previsión Social
Paritarias 2018 Sanidad (Rama Laboratorios): Acuerdan Aumento del 20% en Tres Tramos. Nuevas Escalas Salariales Desde Mayo/18, Julio/18 y Septiembre/18 (CCT N° 42/89).
La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos (CILFA), la Cámara de Especialidades Medicinales (CAEMe), la Cámara Empresaria de Laboratorios Farmacéuticos (COOPERALA) y la Cámara Argentina de la Industria de Productos Veterinarios (CAPROVE), correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 42/89 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.
Por: Marcos
Fecha de publicación: 02/07/2018 11:07 Hs.
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La Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) dio a conocer las nuevas escalas salariales acordadas con la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos (CILFA), la Cámara de Especialidades Medicinales (CAEMe), la Cámara Empresaria de Laboratorios Farmacéuticos (COOPERALA) y la Cámara Argentina de la Industria de Productos Veterinarios (CAPROVE), correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 42/89 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Mayo de 2018 y hasta el 30 de Abril de 2019.

[restabs alignment="osc-tabs-center" responsive="false"] [restab title="PUNTOS CLAVE" active="active"]

a) Incremento Salarial: se estableció un aumento remunerativo y no acumulativo del 20% a abonarse en tres tramos de la siguiente manera:

 - 13% respecto a las remuneraciones del mes de Enero/2018 a partir del mes de Mayo de 2018,

 - 4% respecto a las remuneraciones del mes de Enero/2018 a partir del mes de Julio de 2018,

 - 3% respecto a las remuneraciones del mes de Enero/2018 a partir del mes de Septiembre de 2018.

[/restab]

[restab title="ACUERDO"]

[wpdm_package id='13640'][/restab]

[restab title="ESCALAS SALARIALES"]

[wpdm_package id='12344'][/restab]

[restab title="HOMOLOGACION"]

El presente acuerdo ha sido homologado mediante Disposición N° 154/18 de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo de la Nación con fecha 31/7/2018.

[/restab]

[restab title="TOPES"]

El presente acuerdo aún no cuenta con topes indemnizatorios.[/restab][/restabs]

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