La Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) dio a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado por el sector gremial con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 545/08 y el cual tendrá vigencia desde el 1 de Abril de 2018 y hasta el 31 de Marzo de 2019.
[restabs alignment="osc-tabs-center" pills="nav-pills" responsive="true" icon="true" text="Más"] [restab title="PUNTOS CLAVE" active="active"]
a) Incremento Salarial: se estableció un aumento del 15% respectos a los salarios basicos vigentes al 31 de marzo de 2018, remunerativo y no acumulativo a abonarse en dos tramos según el siguiente detalle:
- 7,5% a pagarse a partir del 1° de abril de 2018,
- 7,5% a pagarse a partir del 1° de octubre de 2018.
(Mediante acuerdo complementario firmado por las partes en el mes de agosto se conviene incrementar un 5% adicional los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2018 a partir de julio de 2018)
b) Clausula Gatillo Paritaria 2017: se estableció ajustar los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2017 en un 5,4% a abonarse en el mes de Marzo de 2018 completando así un total anual acumulado del 25,4% para la paritaria 2017-2018.
c) Cláusula de Revisión: las partes se comprometen a crear una comisión especial para el seguimiento de las variables económicas a fin de analizar los incrementos acordados y establecer los ajustes que sean necesarios.
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[restab title="ACUERDO"]
[wpdm_package id='15466'] [wpdm_package id='15469'][/restab] [restab title="ESCALA SALARIAL"]
ESCALA SALARIAL VIGENTE S/ ACUERDO COMPLEMENTARIO (Desde JULIO/18 hasta MARZO/19)
PRÓXIMAMENTE (Ver acuerdo complementario)ESCALA SALARIAL S/ ACUERDO ORIGINAL (Desde ABRIL/18 hasta JUNIO/18)[wpdm_package id='15472'][/restab]
[restab title="HOMOLOGACIÓN"]
Los presentes acuerdos han sido homologados mediante Resolución N° 344/18 de la Secretaría de Trabajo con fecha 1 de agosto de 2018.[/restab]
[restab title="TOPES"]
El presente acuerdo aún no cuenta con topes indemnizatorios publicados por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.[/restab]
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